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相关问题推荐: 公司与公司的合同问题
公司与公司的合同问题
我们公司(运输)和A公司签订了一份运输加盟合同,在合同上面全部是体现他们的权力,没有我们的权力,这样的合同属于不公平的合同吗?说明:我们先和车队签的合同,把加盟金事先交给了A公司。我想是不是A公司感觉我们已经把加盟金交给他们及已经与车队签完合同,故意难为我们。而迫使我们跟A公司签订的合同。现在A公司口头说和我们签订补充合同,可是迟迟不签。现在主合同已经签订。请问我们该怎么办?该怎么伸张我们的权力呢?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我们公司和A公司属于被特许者与特许者的关系。此份合同让我感觉不是处于一个平等主体签订的合同。连补充合同都是A公司拟定,我们签署。A公司一直推脱不签署补充合同。
发布者:xiaozhe277 2011-01-12 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的? 非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
工作九年多合同到期公司不续签的赔偿问题
我是2001年10月进公司的,现在已工作九年多了,我的合同是两年一续签的,最后一次合同是在08年12月签的,现在公司提出不续签我能得到怎样的赔偿呢?
发布者:车厘子妖妖 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)
没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?
我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承担经济责任?有多少的经济责任?
发布者:EUe6259 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
关于公司拖延签订劳动合同的问题
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作,来了以后老板与我们签订了一份劳动合同,合同期限两年,试用期2个月,但是合同只是老板本人签字,未盖公司公章,说公司刚刚建立,还没有公章,等有了再盖,等到2009年1月1日,老板要求我们把劳动合同全部交了上去,又重新与我们签订了一份合同,并且变更了很多内容,这次合同签了名,并且盖了公章,我想请问,对于公司这种拖延半年才签订正式劳动合同的行为,我能否要求其赔偿,我如何举证,依据劳动法具体哪条,请您明示,在此表示万分...
发布者:zyyy168 2010-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
关于公司改制续签合同的问题
有个合同上面的疑惑想请教专业人士 我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制,要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同,而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条:乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必须办理完档案关系否则逾期罚款5000元。这合同明显是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的规章制度,例如设定某些岗位...
发布者:与枫 2010-11-30 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司与我不再续签的赔偿问题
我是1992年参加工作的国有企业职工,公司2004年改制,截止到2010年12月31 日上次签的3年合同到期,我丈夫和我在同一单位,他决定不再与公司续签。但是公司以我丈夫不再续签合同为由,不再与我续签合同。请问我可以得到那些补偿?谢谢!!
发布者:zhangxulian 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
关于合同及公司规定问题?
我还没毕业就给一家事业单位招进来了,当时也没说给我什么性质。原本3个月试用期后应该给我签合同的,但是过了一年都没签,年末只给我之后的几个月少发的工资。当时年轻也没在意这么多,觉得事业单位硬挨很正规,不会欺骗我。可是不久我就发现,我被单位莫名其妙的化为劳务合同制职工,拿的钱都很少很少。但是我觉得可能是我刚毕业又小,才19岁,劳务和劳动应该没什么区别,况且单位也没跟我们签过劳务合同。而且之后单位也出台的相关的转正规定,我就抱着这个目标继续努力,谁知道...
发布者:aaa_123 2010-12-16 状态:已解决 回复 (1)
签了试用协议,过了试用期后没签合同,公司突然说公司资金问题,所以就不用去了。
我是今年9月1号和公司签订的试用协议,试用期三个月,满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后,公司一直拖着没签劳动合同,在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题,所以长沙的公司并到北京去了,我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢? 我这两天看<<劳动合同法>>,发现第十九条规定了试用时间,我们公司的应该是不能超过两个月的,那我们这个该怎么办呢? 还有就是我们签得试用协议是有效的吗?
发布者:liujy32 2010-12-26 状态:已过期 回复 (1)
公司对员工进行了培训,并签订了培训合同的赔偿问题
由于公司对我进行了三个月的国外培训,和我们签订了五年不辞职的合同,但中途由于生病住院,公司要求赔偿,合理吗
发布者:小哥白尼 2011-01-09 状态:已过期 回复 (3)
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