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我有想过到劳动局申请劳动仲裁,但我的顾虑是:我的年终奖还没有发,他们是否会因此扣除我的年终奖.因为我在大浪这边,之前有陪朋友去维护过她类似的权益.领教过大浪这边劳动局的处事态度.实在是不敢恭维.
发布者:zhen2011 2011-01-14 状态:已过期 回复 (3)
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关于公司对员工恶意调岗降薪问题
因为内部一些事情,上层领导在2010年12把我调离原岗位.调动时并没有谈到我的薪资是否会浮动的事情.然后,2011年1月中旬(即现在)在准备发放12月份薪资时,突然告知我说,要降我工资,理由说是在另一个岗位是试用期,要跟同一职位的员工统一薪酬.
这让我很不能接受,请问这是合法的吗？我要怎么维护我的合法权益.非常希望你能帮帮我.先感谢了.
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我有想过到劳动局申请劳动仲裁,但我的顾虑是:我的年终奖还没有发,他们是否会因此扣除我的年终奖.因为我在大浪这边,之前有陪朋友去维护过她类似的权益.领教过大浪这边劳动局的处事态度.实在是不敢恭维.
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我有想过到劳动局申请劳动仲裁,但我的顾虑是:我的年终奖还没有发,他们是否会因此扣除我的年终奖.因为我在大浪这边,之前有陪朋友去维护过她类似的权益.领教过大浪这边劳动局的处事态度.实在是不敢恭维.
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发布者:rJm4882 2010-08-03 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:曹操123 2010-09-09 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:CIDNY 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
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很急 谢谢了
发布者:思雨菲 2010-09-16 状态:已过期 回复 (1)
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请问公司这样处理是不是算是违约 我都会得到哪些赔偿
PS：申请仲裁的话 反应速度慢 而且个人去都不爱搭理 证据啥的还得自...
发布者:nUllmaple 2010-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:YGX8140 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Jzr2780 2010-11-10 状态:已过期 回复 (2)
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尊敬的各位律师你们好,08年我来到济南一家公司上班，08年10月与公司签订培训协议参加一个培训，金额达14000元，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说不一定给我们，给也可能就是复印件，我们交钱买单，证书确成了公司的。请问合理吗，我觉得很无耻的行径，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补齐剩余...
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