一，我是从10月20日进厂的，没有签订劳动合同，劳动局受不受理？ 二，未签订劳动合同，需不需要自辞职日起三十天后才能走？ 三，老板只答应支付百分之五十的工资，是否合法？ 四，保留了工卡和工作证，还需要哪些东西？ 五，没有签订劳动合同，产生劳动纠纷时，对于哪方有利？ 因过年回家结婚向厂方多次说明有辞工无果。。以无人为由不批..

我工作一年没有签劳动合同，可是老板不给辞工回家

我在商场做促销,签订合同三年,工作了一年，突然有一天公司派业务来找我说调岗升职做理货员分配五个门店给我管理,开头会有一个业务带着我教我怎么做。调岗后我上了五天班每天叫我去不同的场所做促销，我发现所谓给门店我管其实是要我每天去顶每个场空缺.事后我向业务反映,业务说从来没跟我说过要我当理货员.还说当初是那个业务和我谈的所有条件都与他无关,还跟我说还要不要做。我现在觉得被骗了.(我有电话录音证明那个业务说理货这见事,)我之前在商场做促销工作的合同还没有更改。我...

本人于2010年12月9日递交辞工单，2011年1月10日找公司 结工资公司不批准，不给我结工资。我们工资是压一个月的。由于辞工单2011年8日到期固本人没再去上班，2011年1月11日公司贴出公告说我算自离不给结工资，我应该怎么办.（辞工单交了本人没有留底，公司没有工资条，没月另工资都要签两张工资单，其中一长是假的，周末和平时未经批准不上班是按矿工处理的）

现在到年底了，我想要辞工，如果我现在辞工的话，公司能不能一个月后放我离开？因为快要过年放假了，我能不能拿到一个月后的工资？公司能不能因不想支付我过年放假的工资而让我提前走人？ 如果我现在辞工，但想一个月后再走，公司能不能让我提前离开？

我是湖北人，在深圳公明一家五金厂打工，滋2010年11月1日辞工。厂领导批两个月，我在2010年12月31日办了辞职手续，厂方口头承诺2011年1月4日把工资打到工资卡里，结果厂方没有打，我1月5日去劳动局信访办，信访办的打电话去厂方，厂方又说6日打工资，结果6日又没有打，我又去厂里找领导讨说法，厂里又说明天，结果今天还没有到账！我现在应该怎么办？

我11.5号进的厂。没签劳动合同。现在快过年了。想赶在车费涨价钱辞工回家过年，。12.23日问带班（带我们的）要辞工单。他那时要请假回去过元旦。不给我门。1月5号的才拿到的。这次有17个人辞工。人走的 多了。所以只批了一半。现在不想在那个厂做了。怎么半？？？？？？（我们是A厂的人。每天用车拉到B厂上班。，。有专车接送。但车从不按时。现在天冷了。不想去上班了）

我在东莞的一家小型鞋面加工厂上班才３个月，我老婆身体不舒服我就请了几天假陪她去医院看病，最后一天我回来的时候跟老板娘吵了一架，然后我去跟她们说做完这批货就不做了，老板娘说不管找老板，老板只让请假，意思就说要走就自离没工资！，我们打工仔怎么样才能维护自己的权益，我想呼喊一声真的要让我们自离吗，谁来批准我的辞工？？？

我在工厂做了半年，年前想辞工，工厂规定要提前一个月申请 所以我上个月就交了辞工书。但是我的组长因为没有把我的辞工单安时间交上去上，工厂不批了。我去找过领导他们一个个说不关他们的事，那我应该怎么办

我们是十二月八号辞工，批到这个月的十二号，但是前几天没有经过我们的同意，就把日期改到了这个月的二十五号，我们去找主管，主管不理我们，还说了好多难听话，我们又去找管理部经理，他呢就老是躲着我们。请问我们怎么样才能在十二号走？