我签到某国有银行,由于一些问题,我不想干了,想走,还没签正式合同,只签了三方协议,但协议书上没有写违约事宜,但公司以我参加培训等费用为由,要我交违约金5000元,我该怎么办?签协议时就没写违约金,但其他和我同批招来的大学毕业生的协议书上都写了,我想是他们疏忽了,所以我的没写,请问我还是否该交违约金?谢谢!

三方协议，档案等都在我这里，和公司只是签了一份补充协议并在网上签约，约定违约金三千，想毁约，怎么做，要交钱吗？

应届生还未毕业，在校园招聘上和某保险公司达成就业协议，面试通过，签署了就业协议，同时还附带另外一份公司协议。其中有一项是如果违约，需要向公司缴纳4000元的培训费。现在已经在公司实习一个多月了，不想继续在该保险公司继续工作了，未签订就业合同，这所谓的4000元培训费用不用交？如果要交，这个费用是否合理？有没有明确的法律规定？ 另外，当时签署就业协议的时候，是在培训期间，手机上缴并且不允许与外界联系的情况下。签协议的时候都不是很情愿。现在一点都不想在那...

我和一家单位签订三方协议后不想去了，派遣证改派需要这个单位的解约证明，可是他不给开具，说让找学校开同意解约的证明，学校要求同意交违约金才给开具，可是签订就业协议书时上面备注上并未说明需要违约金。请问此要求是否合理。我现在应该怎么办。

毕业户口迁移到公司。但是公司没有集体户口。公司在老家本地。若想迁回爸妈的户口上怎么办？ 拥有如下证件： 1、派遣报到证 2、户口迁移证 3、身份证复印件 4、毕业证复印件

我是一位应届毕业生，前几天就刚来我们学校招聘，但是他委托一个叫惠杰人力资源公司和我们签的协议，当时他们说就是自己弄的公司专门给酒钢招人，就签了。我们是不是让骗了，不去怎么办？

今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合法嘛，但是我又不想跟他们闹僵，请问大家我该怎么办，他们都是法盲而且很固执，很着急，麻烦大家给点意见啦，谢谢啦

我跟一个公司未签三方协议，和公司只是签了一份补充协议，补充协议规定要将三方协议发下来后，要将三方寄给他，如果不寄，就要交约定违约金五千。当时签了这个补充协议，现在想毁约，怎么做，要交钱吗？

我之前给一家公司寄了三方协议，现在公司签字了，但我想毁约，因为我想到另外一个更适合自己的公司。此时，学校却说不给我毁约，公司那边暂时还不知道这个情况。请问学校真的有这个权利不允许我解约吗？我可以选择赔偿或其他方式解决的吧？我很担心因为这个事情影响到我和新公司签订合约，还有就是自己毕业的事情。请专业人士多多指教！盼复！！