申请哺乳假,结果公司按病假工资发,如何是好?

公司规定月收入3500元以上工资的迟到扣双倍，这个规定能有效吗？这种不公平对待有效吗

我是厂家员工，在商场上班销售自己公司产品，在工作期间销售产品时被对方同事拉走生意，我找对方理论，理论不成双方发生吵架并到打架，开始打架时是对方先动手，我也是正当防卫，但可能防卫过度了，但对方没有打到我，对方要求去医院检查，结果检查出没受伤，商场要求我公司要辞退我，没收我自己所交的500元压金并赔偿对方医药费。。。。请问：对方检查的当天，医院证明对方没受伤，对方第二天就上班了，对方已经上班了15天后商场才给我处理结果，在这15天时间里商场就不让我上班了...

我在广州三元里一家公司上班，面试时，人事，经理，都从来没有提到迟到和请假都要扣除三百元（每天），到出工资的时候才知道迟到要扣三百元，对于公司这样的做法是否合法，我该如何做，还要我想辞职，但公司说试用期辞职也要扣除工资或不结算。 入职后，公司没有跟我答订任何的劳动协议，而且全部员工都没有办理工作证，工资单也没有，这样我该如何申请劳动仲裁，拿什么证明呢

我11月份进一家单位上班，12月底的时候发了2010年这两个月的年终奖800元，现在由于有很突然的事要辞职（我是在12月底的时候口头提出辞职的，辞职报告是1.4提交的），工作我是做到了昨天，结果公司说我没有提前一个月说辞职要我退还年终奖，还有这个月到昨天的工资也没有。您觉得这样合理吗？

本人十一月中旬书面申请离职，经过一个月还没找到交接人，我再提出时人事还以除非你以后不想再做会计为由威胁我，等到元旦时我把帐都已交接清楚，办完离职手续后公司答应工资一分部少。一月五号发工资时就把我的薪水扣下来。现在电话过去要么拒接，要么老板和人事相互推脱，我该怎么办，还说你尽管找劳动局或派出所。

您们好！ 朋友公司申请破产了，他们拖欠了4个多月的工资，现在由劳动局在协调。已经协调3个多月了，之前说3个月可以搞好把拖欠的工资发放的，现在打电话说，公司把工资的单据丢失了。不知道怎么算工资。 请问，我朋友的工资会按最低工资结算吗？这样结算合法吗？ 另外我朋友是做司机的，有出车补贴什么的，还有油费路费的费用都自己先垫出去了，这样要怎么追算呢？单据都给公司搞丢了。他之前还交了几千块押金的，现在公司也把那押金单丢了，他本人还有押金单，请问这押金能拿回...

公司对部分员工工资发一小部分，说其他的有国家补贴，还要员工签了一份这样的文件，该怎么办？

公司拖欠工资怎么办？4个月没有发，6个月的综合保险没有交？

我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于2011.01.15日前发放我的工资，但至今日2011.01.14下午18:00，本人还未收到合法的工资款。如果十五号后我还没收到工资，我该怎么去处理？ 补充一点：合同写明每周六天制，我连续工作24日，一天都没给休息过的。