我于1998年到公司工作，04升为车间主任，在此期间公司一直未签订劳动合同，社保类的于04年为我交付（网上可查），今年五月份公司新来人员将我职位顶替，公司通知我至单位另一个地方工作，保留薪金但无任何职位，我不同意，向公司提出离职并要求补偿，公司只同意给几千元的经济补偿，因无劳动合同，我不能提供职位证明和工作年限证明（社保查询只能是04年起），目前也未按公司要求到新的地方去工作，现公司也暂不管我，已闲置在家十天，我如何申请补偿？需要提供什么证据？公司的同...

在一家民营医院，因向院领导揭露某些人的违法违纪行为，事后被开除，合同未到期，无故开除，签了二年合同，到明年六月份合同才到期，院方该为我补偿多少

本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算

丹东市企业转制买断如何计算补偿金

我想咨询一下，我爸在大同市阳高县供电所第三产业工作，因个人出了点意外事故，以死亡，我们想了解一下，局里有没有抚恤金，和埋葬费，工资和保险金如何返还。

我在单位工作10年了，原来没有签合同，也没有上保险，从2008年开始签的合同，如果我不想和单位续签合同了，单位该如何赔偿

我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工龄的补偿或是其它补偿。

我是本地一家民营非企业单位的农民工，2005年4月到本单位工作。因当时我已54周岁，单位到劳动局办理养老手续时被告知我超过50周岁不能办理。今年年底我已年满60周岁，将与该单位解除劳动合同。单位告知我：只能按在本单位工作年限补偿6个月工资回家，请问这样合理吗？ 另外，与我相似的还有一名同事，他在其他单位已经办理了养老险，到本单位工作后，现单位也没有为他办养老保险，对他应当如何补偿？

07年买了单位的房子，属于集资建房，单位是国营单位，土地是国有土地吧。但是还没有房产证，说是2011年下半年发证，现在只有大证。然后我这里据说要拆迁，全部进行改造，建小高层。所以请问一下，如果拆迁，我能得到什么补偿呢，能不能回迁？ 谢谢

我家在国营单位土地上买了房子，属于集资建房，房子是07年的，明年可能要拆迁，但我这个房子没有房产证，只有合同，请问如何得到补偿，能申请回迁吗？另外地下室和车库如何补偿？谢谢