发布者:ask20150216fhx 2015-02-16 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位可以以业绩不好为由把所有员工工资减半吗
我在一个售楼中心打了个文密的活，七天试用期，第一个月一千，第二个月一千五，第三个月还没业绩，给我们发了个通知单说本月业绩不好，所有员工工资减半，因为我是文秘，销售跟我不搭杠就没管，今天工资表出来了，工资才六百多，连太谷县的最低工资保障都没有达到，明天就发工资了，好急，我该怎么办，要接受现状吗？
发布者:HIADJ 2013-08-14 状态:已过期 回复 (3)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期间辞职未办健康证用人单位可以以未办健康证不发员工工资吗
我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。
发布者:黄虹猜 2013-08-19 状态:已过期 回复 (3)
请问用人单位可以扣员工工资吗？
我在一个手袋厂做的。由于不注意打坏料了，结果厂里说要我承担一切后果“就是要扣我的钱”
发布者:黄润林 2013-11-17 状态:已过期 回复 (2)
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求
我在东莞 我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？
发布者:微信用户 2014-01-19 状态:已过期 回复 (3)
因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗？
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发布者:短信用户 2014-05-10 状态:已过期 回复 (6)
用人单位开除员工最多拖欠多长时间工资，劳动局才可以帮忙。
我是一名铲车司机，去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完，最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开，到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。
发布者:zeng782222712 2014-09-12 状态:已过期 回复 (1)
用人单位无理扣除员工一个月工资，怎么办
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发布者:ask2015012876a 2015-01-28 状态:已过期 回复 (3)
用人单位可以查员工的更衣柜吗
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发布者:ask20150206s47 2015-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
你好！我想咨询一下，用人单位没给员工买社保，可以追讨吗？
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发布者:ask20150208qr3 2015-02-08 状态:已过期 回复 (1)