我原在江西省赣州地区上班的，在劳动合同上注明绩效奖是在季度末发放的一直也是这么做的。我在2月份离职的，离职后公司说不给予我发放后面的绩效（这还是一个在我离职后不久离职的同事打电话告诉我的，否则我还不知道这件事。她也很郁闷也从不知道会这样）。可我从不知道有这回事，人事部的回应是：他们之前对公司的《新资管理办法》有做改动不在季度末离职的不给予发放本季度绩效工资而且是从2012年元月一日起实行的。我知道后也打电话问过其它同事，可她们也都不知道有这么回事。...

我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿

如果是全职算月薪的话 半天不去 说扣工资还情有可原 可是我们是一小时算的钱，就是最后一个月结账数有多少个小时然后算钱的， 所以有事不能去 说是要算旷工扣工资 这样对吗？？？？ 本来就是算小时的 我们干了那么多时间就是多少钱为什么反而还要不去扣钱 如果那个月就一天班 那一天我正好没去 那岂不是我要倒贴钱了？ 这个咖啡店我估计也不正规 找的服务员也没有签合同 所以我们完全没有证据去辩解 还有就是他算小时那种没满30分钟的零头都抹掉的 比如29分钟 哪怕...

矿工几天后算是自动离职？自动离职后能合法拿到之前的工资么？？公司里面算旷工是旷工一天扣三天工资，直至扣完为止，这算是合法的么？ 可是当初好像没有签订什么劳动合同啊~只是天了一份自己的资料，而且，涉及的金额比较小，可以直接要求公安机关帮忙搞定么？

我和同学在一家大型超市促销买衣服，我们是小时工，并且签了劳动协议的，协议上只说了从什么时候开始工作到什么时候结束，是11元一小时，但工作后说我们每天必须卖出10-15件衣服，否则少卖一件就扣我们工作的小时数，完成了就奖励一小时。但劳动协议上没有这一条，他们也没有征求我们是否同意，就这样算我们工资了。请问这是不是违反有关法律，是哪一条法律。

你好 我去年在厂里上班上到1月26号厂里就放假了，节后初八上班，因为家里有事所以现在才来，但是我回来没回厂里上班去别的厂上班了，但是今天去结我一月份的工资的时候老板说我是自动离职就没给了一点钱都没有了，我该怎么办呢？

在这里上班一个月，没有签合同，即使签合同有人没有社保，没有国家假期，虽然说包吃，每天吃的几乎都是白萝卜，肉也不给2块，现在有禽流感了就买了一堆猪肉给我们吃，我实在想立刻离职，如果不批我走，我突然离职是不是拿不到工资？

我前几天经朋友介绍，找到兼职，是做电信代理，但是，我没有签任何合同，甚至连到都没签，老板说的要试用6天，过了6天之后才会有工资，可是，我干了3天就把我解雇了，我应该要回工资么？我该怎么才能维护自己的合法权益

请问1下，我因为个人原因，突然离职，能不能拿到工资啊

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？