用人单位（被告）败诉，二审后继续申诉，拒不执行判决，如何才能执行，？

我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？

我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的

合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做

公司在我试用期届满时找到我谈话，说把我调到另外一个工作岗位，但是试用期要延长，而且要重新签订劳动合同，我不知道公司这样做是不是违反了劳动合同法？如果是那我应该如何维护我的权益？

本人今年3月进公司，叫公司签合同，一直拖到今年8还没有签，本人提出了辞职，还进行了劳动仲裁，并拿到了劳动仲裁裁决书。拿到劳动裁决书之后，去要钱，老板一直拖了一个多月还没给，还说要去法院告我，告我在工作期间迟到早退，不听领导意见，违反公司制度。他这样做有用吗？为什么当时我辞职时不提出来？

与公司签订合同之后中途停止 不让工作，合同即将到期 应该如何征得自己的合法权益

请教一下：我05年进公司至今，目前合同在12月31日到期，期间签过两次劳动合同，分别是05年进公司1次，第2次是07年12月13日到10年12月31 到期。目前公司准备将我们到期人员部分外包劳务公司，我想知道，我应该如何做 公司将员工外包出去，只是在12月中旬人事部门口头告知，并且，他们对原合同不在续签只字不提，而是在这次续签合同时就直接签外包公司的合同。我想知道，我应该怎么做。

某员工参加了社会养老保险后于99年进入我公司，在我单位工作十几年，我公司从2004年开始为其缴纳五险，现其已满60岁，但保险费缴纳不足十五年，考虑到员工安全问题现我公司决定辞退该员工，请问我公司需要按每满一年支付一个月工资进行赔偿吗？或者是有义务为其补缴不足15年部分吗？

你好！我于2010年3月20日起在公司里工作，公司一直没有跟我签定劳动合同。12月20日，公司要求与我签定合同，但不与我签订12月前的工作时间，因而我没有答应签订合同。现公司以我工作情况不稳定为由，让我在12月30作好交接离职。请问我的情况可以要求公司怎样赔偿？