发布者:ask20150217e8v 2015-02-23 状态:已过期 回复 (3)
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公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法
本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？
发布者:一号文件 2011-10-22 状态:已过期 回复 (3)
自动离职公司要扣上个月的工资，本月7天工资也不发
自动离职公司要扣上个月的工资，本月7天工资也不发，还说要按旷工1天200，我的工资底薪600加其他的是1900，这样合理吗？ 我是在商场专柜上班的，我20号有事回家了，就直接打电话告诉主管说辞职不干了，她说我没有提前申请公司不批准，20号发工资时也不会发给我的，今天有说让我回去公司交接，并说要扣我上个月的工资800，本月7天工资也不发给我，还说公司规定旷工1天扣200，我该怎么办？好无奈。。。。
发布者:762914690 2012-02-23 状态:已过期 回复 (3)
本月自动离职的上个月工资有发的吗
有2个朋友在酒楼上班的，想自动离职，4月上完一个月班后，5月13号开始旷工，本来酒楼是每个月15号发工资的，但他们5月15号回去领工资时却被财务告知4月份的工资被扣发，酒楼这样做合理吗？
发布者:tzj1216 2013-05-15 状态:已过期 回复 (1)
我朋友在泰安一个米线店上班，墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资
我朋友在泰安一个米线店上班，墙上有店里的明文规定说旷工三天算自动离职扣除一个月工资。之前也有员工自动离职，老板也把钱给她了。我想咨询一下，还能不能把工资要回来？
发布者:ask20150110j68 2015-01-10 状态:已关闭 回复 (0)
请假一星期不批当自动离职，公司不发上个月工资，而且没有签劳动
请假一星期不批当自动离职，公司不发上个月工资，而且没有签劳动合同
发布者:ask20150105tp1 2015-01-10 状态:已过期 回复 (1)
我工作了3个月还没签劳动合同，请假不批我，当我自动离职，公司没有发上个月工资
我工作了3个月还没签劳动合同，请假不批我，当我自动离职，公司没有发上个月工资，请问我要怎么办？
发布者:ask20150105tp1 2015-01-12 状态:已过期 回复 (1)
自动离职不批怎么办 工资还有吗 并且还压上个月的工资 银行还
自动离职不批怎么办 工资还有吗 并且还压上个月的工资 银行还少了工资 怎么办
发布者:ask20150118m9g 2015-01-18 状态:已过期 回复 (4)
如果我这个月没上班，厂当我自动离职她能不发上个月的工资给我吗
如果我这个月没上班，厂当我自动离职她能不发上个月的工资给我吗？
发布者:ask20150123q24 2015-01-23 状态:已过期 回复 (3)
我是自动离职的，这个月上了两天班 公司说不给上个月的工资 我
我是自动离职的，这个月上了两天班 公司说不给上个月的工资 我在这个公司呆了一年多了 公司给我们签的合同也不完整
发布者:ask201502033go 2015-02-03 状态:已过期 回复 (2)
我上个月上了一个月班，但是这个月15号才发工资，这个月8号想自动离职我还能领上个月工资吗
我上个月上了一个月班，但是这个月15号才发工资，这个月8号想自动离职我还能领上个月工资吗，我们也没签合同
发布者:ask20150208rd0 2015-02-08 状态:已过期 回复 (4)