发布者:chongchong 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
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工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要
工厂老板因生产需要强制调动员工，员工不服从就被罚款。第一天50元，第二天80元。员工提出辞职，老板要求交辞职书后1个月才可结工资。（此员工40元/天，一个月后她要被工厂罚款2350元。此工厂压工资1个月，即3月份工资5月初发）。请问这是否合理？？？
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如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？
酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？
发布者:张贝 2009-01-10 状态:已过期 回复 (4)
05年签订无固定期限合同的员工，现在提出辞职是否需要支付经济补偿金？
05年签订无固定期限合同，现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金？
按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效.
问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读？
发布者:ILOVEHOME 2010-06-18 状态:已过期 回复 (7)
员工提出辞职老板不让走，怎么办
我一个朋友在一家私人开的超市上班，因有事需要离开，提出辞职，没有书面申请，口头提出的，没有合同，工作时间也较长，老板又不让走，该怎么办？
发布者:1244438763 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
员工提出辞职老板不让走，怎么办
我一朋友在酒店做迎宾，那里的负责人说过一般提前一星期左右可以递辞职报告，看情况而定，可已经递了十来天了，经理一直赖着不批，说要是找到有人来接替她就放她走，可是哪有认识的人啊，他们酒店也一直招不到人，就这样赖着不让走！酒店和员工不签劳动合同，也不帮交金，如果就这样不批走掉，工资也拿不到，到底该怎样维护自己的权益，尽早脱离苦海？？？
发布者:yaoyao1 2010-08-31 状态:已过期 回复 (1)
员工不服从公司调动，可以辞退吗？需要给补偿吗？
我公司员工不服从部门调动，耗在原部门办公室，请问，我们可以对他采取辞退吗？是否需要给补偿？
发布者:木子女士 2010-11-02 状态:已过期 回复 (5)
临时员工提出辞职是否需要提前1个月
临时员工提出辞职是否需要提前1个月
发布者:261044635 2011-03-03 状态:已过期 回复 (1)
合同期未满，员工主动提出辞职，是否需要缴纳赔偿金
假如公司后，公司先培训半年，请问如果合同期未满，员工主动辞职，员工是否需要向公司缴纳赔偿金？
发布者:lnningning 2011-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？员工与用人单位签定了劳动合同；
发布者:312153422 2011-03-13 状态:已过期 回复 (2)
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗？双方签订了合同；
发布者:312153422 2011-03-13 状态:已关闭 回复 (0)