公司现在在裁员，我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员，假满去公司直接结算就行了。 3年劳动合同还有8个月到期。

你好，我的合同于2008年10月13日到期了（签了5年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司要将我作为合同到期人员裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。

09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算

与公司的合同没到期现在公司要裁员我应该得到怎样的赔偿？

我2005年10进入公司(试用期三个月)最近一次签的合同是2008年10月至2011年10.现在经济危机公司告知我被载了,我没有违反公司的任何规定,没有给公司造成任何的损失.而且公司只载我一个人.公司应该如何赔偿我? 急需各位专业人士帮忙.谢谢!

在8月6号那天，上班开着公司的电瓶车在公司把别人撞伤，医药费大概2000左右，误工费需要2500~3000左右，现在还是我在垫医药费，具体公司能负责多少？我自己一个人赔不起啊？再说是替公司干活才开的车。 被撞伤着。在我们单位做零时工（油漆工）。 假如公司推卸责任，不负责的话，时间也过了快1个月了，应该找什么部门（劳 动局、公安局还是交通局啊）来解决这件事啊？ 今天去找了劳动局，说不管他们负责，要去法院告，是不是只有通过法律途径啊。我们劳动者的权利怎么解决

我公司是美国一知名公司,现在准备把业务卖给其他公司,关闭在中国的工厂,我们都是在公司干了十年以上的员工,请问公司应该怎么赔偿我们,如何才能争取到更多的赔偿.

我是在深圳自己做贸易的，09年11月份发往江西的货物流车子被烧掉了，现在仍未赔偿，今天我主动联系货运公司，其工作人员的回复是：货物在运输时未保价，且产品名称只写了配件，没有写清楚具体产品名称，不在赔保范围内，按他们公司的规定赔偿，按所发运费的3-5倍赔偿，这样的结果非常不合理。产品本身价格在1000元左右，但对于我一个白手起家的人来说是很多的，白白赔上这个钱，真是太不甘心。请问我应该如何处理此事。我的电话：27651670.22499160@qq.com，期望早点得到各位名师的...

我是在深圳自己做贸易的，09年11月份发往江西的货物流车子被烧掉了，现在仍未赔偿，今天我主动联系货运公司，其工作人员的回复是：货物在运输时未保价，且产品名称只写了配件，没有写清楚具体产品名称，不在赔保范围内，按他们公司的规定赔偿，按所发运费的3-5倍赔偿，这样的结果非常不合理。产品本身价格在1000元左右，但对于我一个白手起家的人来说是很多的，想着起诉，但又怕败诉，而这些钱也是我的血汗钱啊，也不知道请位律师需要多少钱，想着钱白白赔上这个钱，真是太不甘心。...

我是在深圳自己做贸易的，09年11月份发往江西的货物流车子被烧掉了，现在仍未赔偿，今天我主动联系货运公司，其工作人员的回复是：货物在运输时未保价，且产品名称只写了配件，没有写清楚具体产品名称，不在赔保范围内，按他们公司的规定赔偿，按所发运费的3-5倍赔偿，这样的结果非常不合理。产品本身价格在1000元左右，但对于我一个白手起家的人来说是很多的，想着起诉，但又怕败诉，而这些钱也是我的血汗钱啊，也不知道请位律师需要多少钱，想着钱白白赔上这个钱，真是太不甘心。...