您好： 我们一批人于2007年的9月进入某证券公司，任职为经纪人。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个月。（口头讲述） 可是一个月后，我们得到通知为：任务量（资金量）达到100万以上的，才能签订合同，而且试用期改为三个月，并且没有达到100万以上客户资产的同志没有生活费。三个月过去，我们这一批达到了100万资产以上客户的同事于2007年12月25日与某劳务公司签订了一份为期半年的合同，合同期为2007年12月25日...

我的妻子在一所私立高中当体育老师，去年与学校签了六年合同，今年一月我妻子怀孕了，最近一段时间反映比较厉害，上课什么的也是力不从心了，明天学校组织的高三月考，安排她监考四堂中的三堂，我妻子绝对吃不消。像这种情况，法律有规定用人单位给予特殊考虑吗？如果我妻子就这样请假，单位还发工资吗，单位还继续缴纳社保吗？

公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知的一个月的工资赔偿。 请问； （1） 这一个半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数（包括加班吗？）还是基本工资。 （2） 对没有提前通知的一个月的工资的结算是按基本工资结算还是按平时带有奖金之类的福利工资结算。 ...

我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢

我想咨询两个问题。 第一个 我想问的是个体工商户是不是属于其他经济组织中的个体经济组织？ 第二个 是 在自己父母开的个体工商户店铺做劳务工，与父母签定劳务合同是否有效？ 希望好心人帮我解答，非常感谢

主体合同大致内容是房屋的所有权和使用权的买卖，但是没有写明房屋中的物品和房屋附带装修及装修相关物品的处理权，在居间方的指导下用白条写了部分物品的出卖情况，但是后来发现白条签字不完全（卖方的共有人为2个人但是只签了一个），而由居间方提供的主体房屋买卖合同上卖方共有人2个人又全部签署完全，买方和居间方签字完整。请问这套合同合法吗？白条是否可以视为附加协议或合同（在该情况下是否合法成立）？

我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，如果我补签了办理离职的时候会不会有什么问题啊？请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手续？公司现在让我补签劳动合同是合理的吗？有什么法律条文可以支持我不补签的吗？

我与目前所在的公司劳动合同已经过期（2010年1月1日到期），之后没有续签。但我一直在公司工作。现在我想离职去其他公司，而现在的公司要求我先补签劳动合同，补签的期限确不做明确的说明，并表示只有补签了劳动合同，才能办理离职手续，可是我们公司的劳动合同一般都是两年期的，请问我可以不补签劳动合同，直接办理离职手续吗？公司现在让我补签劳动合同是合理的吗？

我和公司签订合同的时候，公司给的是两本空的合同让我签字，上面也没有写什么，直到现在合同都没有给我一本，后面通过其他信息知道公司和我签订的是劳务派遣合同。当时定的工资是1500，但是后来公司改革，工资变成绩效工资加基本工资，后面我发现我的基本工资变成1200加绩效工资，而公司也没给我们一个合理的解释，而且经常加班发的工资条上面也没见加班补助，请问我可以向公司要加班补助及补齐未通知我变更后的基本工资吗？

我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请问他们的做法合法吗？另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现，单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的，当时是说干满一年签订合同，后来有个人事专...