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境外劳务派遣期内生病 用人单位医疗不及时 导致中风 半侧身体瘫痪 用人单位承担什么责任 是否应该负责
境外劳务派遣期内生病 用人单位医疗不及时 导致中风 半侧身体瘫痪 用人单位承担什么责任 是否应该负责所有治疗费用
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用人单位没有给员工办理社保 没有签订合同 事实在境内工作10年多 在境外其分支机构工作2年多 在境外工作期间 鉴于以上情况 用人单位是否应该承担没有办理保险导致的医疗费用 以及其他工资等赔偿
发布者:666666666666 2015-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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劳务派遣工的计划生育管理责任单位是用人单位还是用工单位,有相关的规定吗?
劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理,有相关的法律依据吗?请指教?
发布者:小鱼吐泡泡 2010-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤,是劳务派遣公司单独承担责任,还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担,合同条款是否有效。
发布者:liutianfeng 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
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工作性质是非全日制,由于工作和生活的压力
发布者:稀里糊涂13559711991 2014-06-16 状态:已过期 回复 (1)
非法用人单位 发生突发疾病工亡事故 单位是否承担全部责任 应如何赔偿
我父亲在一家地下停车场上班,于8.19日下午7点左右被夜班同事发现死亡在办公室。 该单位没有营业执照,未签订劳动合同。但是该单位不想承担责任,故说我父亲是替别人上班,但是我父亲在该停车场每天白天都上班,已经上班三个多月,开了三个月工资,也服从该停车场的管理。 我们要求20万赔偿,单位说只给5万。所以未协商好 我们打算尸检后 起诉该单位。 请问这种突发疾病工亡事故是否算工伤 单位是否应承担全部责任 应如何赔偿 ?
发布者:王丽丽1234 2014-09-01 状态:已过期 回复 (1)
在工作时间受到伤害!用人单位应该承担什么法律责任?具体的法律指明
你好!我在一家洗浴中心当服务员!在工作时间被闹事者持刀砍至重伤!凶手至今逃跑在外!家里更是一清二白没钱!用人单位出了抢救费之后也逃避不见不付款啦!给出理由是服务行业不受法律保护!请问用人单位应负担什么责任?具体的法律指明!我应当采取什么措施来要用人单位出钱?公司封了一段时间案件还没解决可以开业吗?
发布者:1234242 2014-09-07 状态:已过期 回复 (9)
职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗?单位应该承担什么责任
职工在工作岗位突发急性心肌梗死,单位未送病人去医院,下班后由家人立即送到医院救治,病人无法再从事原工作 律师您好职工是电焊工,单位未进行两年一次的职业病检查
发布者:万文辉 2014-09-22 状态:已过期 回复 (8)
单位工作人员拿单位正式发票进行诈骗所在单位应该承担什么责任?
请问:单位工作人员拿单位正式发票进行诈骗所在单位应该承担什么责任?谢谢!
发布者:55hn0830 2014-11-25 状态:已过期 回复 (5)
地勘单位应该承担什么责任,如何定性?
我是公安办案人员,在搞一个工程重大安全事故的刑事案件,但是该罪主体里面没有勘察单位,但是勘察单位出具的地勘报告有明显的错误,导致后续的设计单位、施工单位都按照这份错误的地勘报告设计与施工了,地勘单位该以何罪处理?
发布者:happysky1203 2014-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
我与朋友喝酒,之后朋友与人打斗坠楼,我隐瞒实情,未及时抢救,导致死亡,我需承担什么责任?
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发布者:李早一一 2014-12-23 状态:已过期 回复 (7)
本人父亲无高血压病史,由于用人单位频繁要求加班导致刺激性脑出血。这种情况用人单位负什么责任?
在医院开诊断书,证明病人是由于过度疲劳引发的刺激性脑出血都需要什么手续,证明。
发布者:杨金科 2015-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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