我在单位工作接近五年了，单位没有给买社保，单位签过一次用工合同是5年的，但只签了一份，签后交给了单位，没有留下一份给本人，后来单位给别的单位收购了，但是我们还是留在单位上班，但是单位领导就跟我们说我们不是属于单位的正式员工，但是，单位领导以单位实行末位淘汰，也没有提前一个月书面通知，要求我自己动离职，请问这样的情况我该怎么办，是自动离职还是让单位辞退，请问这样的情况我能要求到什么补偿金吗？

我怀孕后上报公司，公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位，还说我是自动离职，期间也没有签订合同，购买社保，后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同，赔偿双倍工资，以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用，仲裁裁定公司给我补缴社保，赔偿我双倍工资，但是驳回我继续履行劳动合同这一条和支付怀孕期间产生费用这一条，说劳动关系一直是续存的，我没辞职证明、公司也没有开具辞退证明。所以我不明白这个劳动关系到底还存不存在，因为...

单位给我调岗位、我不想去、单位就要辞退我、可以要求补偿吗？

我在公安局下属保安公司巡防大队工作五个月，现在公司叫我待岗，还叫我主动辞职，待岗已经十几天了，而且是口头上叫我待岗，它会不会以我旷工为由不给我补偿，我该怎么办，

厂里和我没有签订劳动合同，有两年没有买失业保险，现在厂里业务不好调整我的工作岗位工资只有800元，（其实是变相的让员工辞职）员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？工作了五年我可以得到哪些补偿。

我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？ 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的；

2000年进单位参加的工作，2007年转正，才开始办理五险一金，但之前2000年到2007年的一直没有，可以要求补办或者有补偿金吗？

临时工在单位上班生病住院了，出院后也没有找单位要补偿，有四，五年了，现在在找还受法律保护吗？

我在一家单位做了8年，合同已经到期，用工单位以我不能胜任岗位，违反车间劳动纪律为由！要辞退我 终止劳动合同的续签，单位方说可以不用给我经济补偿金，并且没有任何书面辞退通知，突然间通知我 去办理辞退手续！并且给我停发了工资！现在我手里什么证据都没有！劳动合同也在单位！我要书面辞退证明 单位也不给我！我想请问律师，用人单位方面哪些是违法的？我可以要求经济补偿金么？我还可以要求什么补偿？

2009年5月事业单位签订了十年的合同，单位说要两年后给购买三险，2011年11月两年半的时候我下班单位门口出车祸，肇事者负责赔偿医药费，我也没有任何的保险只是拿到了医药费，定为九级伤残，单位说是工伤，我和领导说买保险的事领导敷衍说其他同事是以单位的名义个人买的保险。说明年单位会给统一买五险，我有问过其他同事他们满两年的时候就给买了保险了，可到今日一直都没给买过（工伤后上班一年后因生小孩在家休息了两年一直没有上班，单位给发基本工资）因工作单位在外地，现在...