公司口头辞退后，但是商量经济补偿金的时候没有谈妥，商量两天后公司不愿意支付经济补偿金，之后突然不承认辞退我，要求我继续上班，我应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？目前手上的证据只有工资卡的银行对账单和辞退我时的录音，还有商量补偿金时的录音。请问胜算大吗？

当时面试是以商务助理岗位进去的，后面进去领导及行政人事找过我几次让我转做销售，我不答应，最后一次是周五找我谈的，然后周六行政告诉我说我不做销售不合适他们，让我周一不用去上班了，很无奈，以商务助理把我面试进去后要我转销售，我不肯又把我辞退，我因为这份“商务助理”的工作放弃了另外一家不比这差的工作，我要求他在周一一并把薪资结算了，公司还不同意！说下个月15号的时候一起结。我能得到经济补偿吗？薪资可否在走的当天就结算清楚呢？

工作5个月，已转正。公司老板口头说好几次要辞退我，我提出开具辞退证明并赔偿的要求之后老板拒不提供证明并改口说可以继续上班但以后每个月绩效为零只能拿基本工资，以此逼我主动离职，请问这合法吗？应该怎么做？我没有录音，工资未发不能拿工资条作为凭证，一切都是老板口头威胁，手上只有他说让我不用来上班的微信截图，这样算证据吗？是否可以申请仲裁？

对，还是我，上次因为劳动赔偿金来求教过各位大师的。 之前的情况是我们组长10月初辞职，公司当时答复是给组内员工安排到其他组继续工作。10月17日突然口头通知说公司经济效益不好要把组员辞退，没有书面通知。 现在情况有变，我们提出经济赔偿金之后，公司就一直拖延时间，我们找了无数次都说没时间。直到今天10月31日，人事经理被我们堵在公司才答应商谈。但是！他改口说公司从来没有说要辞退我们，而是给我们时间让我们自己好好考虑清楚要不要继续留下来！反正话说的...

您好，我入职1年0两个月，被公司口头辞退，后来公司不同意，但是许多同事都知道了。现在拒绝给加班费和辞退通知书。

本人父亲在一家单位工作12年，一直没有给上社保，临近60周岁公司已效益不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜，公司给予全盘否认。此时父亲已满法定60周岁退休年龄（当时口头辞退的时候还没有满法定退休年龄）因为觉得公司做法是在太过分，于是向劳动仲裁提出仲裁。（要求补偿每工作一年的一月工资补偿，工作期间的社保补偿以及最后一个月不满一月按最低月工资标准补偿）工作性质未...

各位同志您好…我是孕妇！被公司口头辞退！打卡机没有指纹打不了卡！已经申请劳动仲裁了…在周一就可以拿开庭通知了…我想问下还需要找这边的大领导问问我这个情况吗？另外还需要上班吗？上班我只要每天对着打卡机拍的摄像这样够吗？

我们在公司工作六个月，没有签订劳动合同，没有买保险，现口头通知我们被辞退了，要求马上离职，且没有任何赔偿。后我们与公司交涉赔偿及补齐保险未果，公司为逃避责任，口头通知将我们调至其他岗位，薪水大幅降低。请问，1.我们能否以被公司辞退为由申请劳动争议仲裁；2.在申请仲裁期间需要继续打卡签到吗？

工作6个多月，试用三个月，签了合同，被公司领导口头辞退，有无补偿？

本人在公司工作二年多，因为组织架构调整，1月份领导通知口头通知我不用来上班并答应相应补偿，下午时间又改口不补偿，要我调到其他部门去，但要降薪300元，本人考虑快过年，先做完过年再离职，二月份正式调到综合部门，15日发1月份的工资降了300元，并且14年终绩效3000元，因排名在于后10%没有年终绩效，现在又因公司效益不好理由，2月11日领导再次通知我17日不用来上班，三天做好交接工作，上司会有相应的补偿，等到14日一直未有相关补偿文件要我签，并申请休年假领导也不批准，...