发布者:ask20150228imh 2015-03-02 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 根据2015年新劳动法旷工几天单位可以开除？
根据2015年新劳动法旷工几天单位可以开除？
根据2015年新劳动法旷工几天单位可以开除？
相关问题
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。
根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
在单位做零时工8年,单位以重建为由将我辞退,根据劳动法可以获得什么赔偿?
在单位做零时工8年,前6年没有签订任何合同,后两年签订了合同,并缴了2年的养老保险,现在单位以重建为由要辞退我(事先并没有打招呼),请问我可以怎么办? 可以要求单位给补交养老保险吗?可以获得什么赔偿?
发布者:4325188 2010-08-14 状态:已过期 回复 (1)
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？
员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？
发布者:552763192 2013-07-25 状态:已过期 回复 (7)
因旷工被单位开除是否可以领失业金
如果因本人旷工天数超过单位规定单位将我开除，我是否可以领取失业金？
发布者:丑小鸭99 2014-03-10 状态:已过期 回复 (4)
单位开除员工半年后还可以审请劳动何患仲裁吗？
我老婆在怀孕期间让单位给开除了，如今想在国外生下小孩后再回去审请劳动仲裁，因为我不想在身怀小孩时这样那样让她当心，这样可能要5个月才可以回去，这时间还可以审请劳动仲裁吗？谢谢大家！！
发布者:东方利 2014-03-19 状态:已解决 回复 (3)
已发解除劳动通知书，员工没签字有效吗？单位有权再以旷工开除吗？
4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？
发布者:sinacom12 2014-07-16 状态:已过期 回复 (4)
在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？
在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？
发布者:ask20150115gyg 2015-01-16 状态:已过期 回复 (2)
在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？
在单位买段期间，单位可以把正式员工以违反劳动纪律开除吗？
发布者:ask20150115gyg 2015-01-16 状态:已过期 回复 (4)