这是一起劳动纠纷案件，几十名工人在一工地上工作后包工商未将工资一次性付清给工人，而是预支1000元，每人还有几千未发放给工人，后因包工商合伙人内部矛盾但是包工商合伙人之一带上工人工资逃走，此人不是包工商法定代表人，工人无赖，并委托两年当事工人找到工程所在地劳动局投诉，所在地劳动局刚开始并未受理，而是第二次才受理，受理过后虽然劳动局在行动，但过了两个月了还是没有结果，此期间两名委托人多次找到劳动局询问情况，也是无工而返，后合伙人找到，承认付清工资，但工资又当事规定的200一天改到了150一天，原工资单写的也是每日200，在此之前有个别工人拿到的工资是每日200，现在更改为每日150元，然而包工商给予劳动局的工资单上写的是200元，而且这件交给劳动局的工资单还是伪造的，在这单上后面的签名和指印都是在各工人不知情并未同意的情况下私自签上去的，在给工人们发工资的时候，是在劳动局里发放的，包工商法门代表也在场，工人们领工资了签字的单就是那张伪造工资单，签字的形式是在那伪造的指印后再次按指纹，包工商代表人也没有指明这份单上的每日工资为200元，所以，工资是按照每日150元发到，而签的是200元的伪造单，还有些工人们因伪造单上没写他们的还并未得到工钱。而在委托人那里的工资单上又有他们的名字。请问，按照法律来定。现在他们这些签了伪造单的工人们那被降下来的每日50元是否还能要回？那些还没得到工资的工人们，他们的工资能不能要回来？毕竟一些工资都是工人一颗一颗汗水和对身体的摧残换来的，是他们应该得到的。