发布者:小白的天空 2011-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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离职申请书撤消问题
如果单位公司经理直接逼我选择离职,否则就以平常犯的小规则(例如迟到几分钟)来让我赔很多的钱,让我马上决定是否自愿离职,当时我害怕被逼签了自动申请离职书了,能当天或者第二天撤消离职申请吗?
相关问题
请帮忙看看我写的劳动仲裁申请书是否有什么问题
请求事项:
1.要求支付2008年1月1日至2008年4月1日因未签合同二倍工资2519.64*2=5039.28元(新劳第82条)。(备注:2008.1月工资:887.74元,2008.2月工资:476.9元,2008.1月工资:1155元。)
2.因申请人2008年2月份的工资为476.9元,低于天津市2008年的最低工资标准820元,要求支付其差额工资343.1元(新劳第85条);同时差额工资343.1元也未签定合同,要求支付差额工资343.1元的二倍工资686.2元(新劳第82条);同时要求100%的加付赔偿金343.1元(新劳第85条第2条);同时要求支付经济补偿金...
发布者:zollern 2009-02-03 状态:已解决 回复 (3)
离职申请问题
用E-mail 的形式提出离职申请有没有法律效力?
离职老板不批怎么办?
提出离职老板仍然压工作任务怎么办?
离职申请提出后30天办不了离职手续怎么办? 直接走人拿不到离职证明怎么办?
离职申请老板不批怎么办?
发布者:eastwing916 2009-09-13 状态:已过期 回复 (3)
职员离职后签了离职申请书还能拿到工资吗
就业单位是某一自考院校,未签劳动合同,辞职时签了离职申请书,但是学校工资未结清,问是否能拿回工资?
发布者:hanyan.apple 2009-09-23 状态:已过期 回复 (2)
试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我写了
试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我已经写了并交上去了,我前面已经签了合同,试用期三个月,三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书,并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿? 我现在还没有跟公司签离职合同,给劳动局打电话问,他说我已经交了离职申请书,只能通过劳动仲裁来解决了,离职申请书是公司领导叫我写的。并不是自愿的。
我已经写了离职申请书,并且已经交上去了,现在在公司的手上。现在已经没有上班了。
发布者:clqxp 2009-09-27 状态:已解决 回复 (5)
再审申请书中再审诉讼请求是解决实体问题还是解决程序问题
根据湖北省高级人民法院规定的再审申请书格式,再审申请书中的再审诉讼请求规定为:请求撤销或变更生效法律文书等具体诉讼请求。请问该规定是正确的吗,法律依据何在。根据民事诉讼法第185条规定:按照审监程序决定再审的案件,裁定中止原判决的执行。法律并没有规定在再审诉讼请求中,当事人必须要提出,撤销,改判等诉讼请求,只规定了再审法院同意再审后,先中止原判决的执行,至于是否撤销,是否改判是在再审法院受理后,审理过程中由法院决定的,不是当事人在诉讼请求中必须要...
发布者:法律新人类 2009-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
这样的申请书有问题么?
申请
姓名:**身份证号*********现居住地址************,入职时间为**年*月*日,本人因个人生活压力等原因拒绝公司按照国家相关规定代扣代缴社会保险费和企业为员工缴纳的社会保险费,因此给企业所造成的损失由我本人承担。损失包括但不限于:
1:我依据《劳动合同法》第三十八条与企业解除劳动关系,应由企业支付的经济补偿金。
2:企业为我补缴社保,社保部门收取的滞纳金。
3:因为给我补缴社保导致企业的差旅费等额外成本。
4:按照国家相关劳动法规社会保险费中我本...
发布者:lei815660683 2010-03-09 状态:已过期 回复 (2)
问题重点是被申请人没收到仲裁申请书副本。。。找不到被申请人,这个时候怎么办?
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
问题重点是被申请人没收到仲裁申请书副本。。。找不到被申请人,这个时候怎么办?
发布者:法盲一号 2010-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司有离职申请表还需要写离职申请书吗?
前几天跟公司领导提出离职,他叫我写离职申请书给他,后来写了离职申请书给他了他又叫我填写一些表格,其中有离职申请表。我想问,员工在应在正式离职前30天以书面形式通知公司自己要辞职的意向,我在想我的书面形式通知公司是以我递交离职申请书那天为准还是填写离职申请表为准呢??
发布者:晨夕 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
请问财务经理签署的:“员工提出离职申请书”有法律效力吗?
老师:我是一名出纳,我与财务经理发生矛盾,所以提出离职,11月22日提出的,财务经理也在“员工提出离职申请书”中签了字,写了离职的原因和在办完交接后就可离职。而且我写了离职的日期是11月27号,总经理并未签字,他希望我一个月以后再离职,请问律师这样的“员工提出离职申请书”具有法律效益吗?我可以在27号就离职吗?谢谢
发布者:lubo0921 2010-11-25 状态:已关闭 回复 (0)