发布者:我的美好的未来 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
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因说个人工作不够积极 拖延续签问题
本人合同就在2014年11月到期,后来到说应工作繁忙为由,拖延到3月份才谈合同。后又说应个人表现欠佳又说给3个月考验期再续签。那这样会合情合理吗?会妨碍我告他没有签合同吗?求解,谢谢!
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工作中侵犯个人隐私问题,是否构成侵权行为?
我和同事在杭州一家公司上班,就在小区里租的房子里上班,工作和生活在一起,只是两间房间分开而已。老板是智利人,于4月初回国,我和同事继续在杭州工作。走的时候在办公的那个房间安装了一个摄像头,那个摄像头可以录像可以监听,并且可以在手机上随时查看我们在这边的情况。老板的说法是为了向客户证明在中国有办事处所言非虚。但是事实不断证明老板在通过摄像头监视我们。同时他在我们的电脑里安装了一个软件叫Logmein。可以随时控制我们的电脑,并且浏览我们的网页历史记录。...
发布者:fion7799 2013-07-04 状态:已过期 回复 (1)
你好,本人2003年参加工作至今合同期满个人不续签有无补偿?咨询详情
你好,本人2003年参加工作至今合同期满个人不续签有无补偿?咨询详情,谢谢
发布者:短信用户 2013-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好,本人2003年参加工作至今合同期满个人不续签有无补偿?咨询详情
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发布者:短信用户 2013-12-06 状态:已过期 回复 (3)
工作期间,个人相机拍的产品照片的著作权归属问题
本人与公司签定的劳动合同岗位职责是销售,合同期间,公司要求我负责新建淘宝网店,本人利用自己的个人相机、三脚架,并且除了白天正常工作时间外,常常晚上及夜间在公司加班,独立创意拍摄并且整理了大量公司产品的图片,建立了公司的淘宝店并在店铺中使用了这些图片,请问这些图片的著作权应该归谁,谢谢。 所拍摄的产品,产地当然是公司的,属于职务作品物质条件的主要构成吗
发布者:topon 2013-12-18 状态:已解决 回复 (8)
请教一下:劳动合同到期,继续在公司工作而未续签合同问题
2011年11月-13年11月,签订了两年劳动合同。合同到期后,与领导交谈关于合同续签问题。领导意思是让继续留在公司工作,我方提出了新的工资水平,要求续签合同,领导同意。但是合同续签的事情一直推迟,没有履行,包括工资待遇还是以前的待遇,并且没有足额发放以前的基本工资。连续几个月都是只支付一个月1千的工资。说是公司资金周转有问题,加上董事会关于新合同签订的事情没有达到一致意见。一直拖着。 如果现在提出辞职,是否可以拿到之前合同约定工资水平的双倍工资和经济补偿...
发布者:binxia13 2014-05-16 状态:已过期 回复 (6)
我有个问题想咨询1下,我通知朋友介绍1个人办工作,现在工作没办成、人也说办不了
我有个问题想咨询1下,我通知朋友介绍1个人办工作,现在工作没办成、人也说办不了,钱也没说不给,就是要不回来、请问这算民事案件还是诈骗呢天关机,能找回钱吗,他的手机号是上海的
发布者:短信用户 2014-08-11 状态:已过期 回复 (3)
因言语不和发生争执导致一方受伤已经在积极解决,后续工作如何进行(详细情况请看问题内容)着急获得回答,
您好,律师先生,我表弟和一女生(均已成年,恋人关系)因言语不和,双方发生争执,在争执过程中女方将手边的男方的手机等全部摔坏,并且拿起暖水瓶冲男方头部砸来,但由男方用胳膊挡下蹭破了皮,男方在争执过程中加上劝架的人场面混乱失手扇在了女方的脸上,事后检查为耳膜穿孔,此后男方积极配合治疗,至今连带医药费,住宿费,餐饭费已经支付女方大致10000元,而且每一笔钱都有女方母亲签字的收条,由男方现在保管,双方也都在派出所做了笔录,目前女方的耳膜修补术已做,正在恢复...
发布者:DZF123 2014-08-20 状态:已过期 回复 (2)
你好,律师我想请教1个问题,我从事化妆品工作,应聘的时候管理者没有说赶不够1年
你好,律师我想请教1个问题,我从事化妆品工作,应聘的时候管理者没有说赶不够1年,扣除半个月工资,当时就说你赶的时间越久越好,我去辞职的时候说身体不舒服。时间太长,熬不住,说请假调理1两个月,或者你们找人,当时管理者说那你过段时间领工资来吧!到领工资的时候却扣除我半个月工资,我们没有签合同,这合法吗,我该怎么处理
发布者:短信用户 2014-09-23 状态:已过期 回复 (4)
我个人业务事间从事的工作和公司的业务性质一样,这样有问题吗?
我个人业务事间从事的工作和公司的业务性质一样,这样有问题吗? 我个人业余事间从事的工作和公司的业务性质一样,这样有问题吗?
发布者:xuhongbing 2014-10-15 状态:已过期 回复 (5)
因单位原因调动工作岗位,而个人因身体年龄等问题不能胜任该怎么办?
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发布者:W鑫S 2014-11-04 状态:已解决 回复 (3)

