我在1月30号离职，公司说因为是月底，无法跟社保局停掉我2月份的社保（真的没法停吗？我觉得是在找借口啊。）。所以2月份的社保还是由公司帮我交，但是公司部分和个人部分都由我承担。这样合理吗？ 我要求公司帮我把2月份的社保退出来，因为下一个公司会给我交。但是他不予理睬。 另：公司没有按照我工资（6000元）的基数来交，而是按照最低标准2400元交的。我可不可以投诉他？

你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保，要求15号前离职的员工要承担1个月的公司缴纳部分社保，5号后的要承担两个月的。我们公司是下个月发当月工资。谢谢

原公司准备注销，却把员工劳动关系转到新公司。请问原公司应否给员工补偿金？

年底公司以发奖金为由，要求签署1年的合同，如果在合同期内离职，需要退还奖金，并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么？如果签署了，以后离职需要退还奖金并赔偿么？希望可以解答的详细一些。

代表公司第二次出庭，之前已经提交了相关的证明文件、委托书、身份证复印件的，还需要再次准备一份出示给法院吗？

离职员工盗窃公司财产达6万元，其中3万元财产已经交出，剩余3万元否认盗窃，该犯人已被拘留，主犯父亲要求撤诉赔偿私了，我们该怎么做？

本人已经提前一个月向公司提出辞职，也已经提交完办停社保所需要的证件，但公司一直拖着不给我办停，到现在已经4个月了，这样4个月的欠费由谁出？是本人出？公司出？还是承担百分之几？之前说好给我办停，我也就自己掏钱把那个月的钱出了，但到现在原来一直都没给我办停！那这样他们一直找理由不给办停，那我是不是要永远欠费，我自己经济有限又交不起那么多！我自己去过社保局，又不能自己办停！想咨询下各位律师这样的情况怎么办？谢谢！！

您好，我是一名会计，在12月份算工资时误将11月份已经离职的员工加入工资表，导致多给离职员工发了两个月的工资，后来给这个员工打电话恳请其退回，但这个员工将我拉入手机黑名单，用别的电话打不接，现在联系不上了，请问我该怎么办

员工离职和上级主管说了，但是没有办理离职手续，应该停社保，但是公司没有停，帮他多交了一个月，公司有权利找员工追回多交的社保费吗？

之前的公司社保给我们开了户，但没有交，因为社保未给我们交上导致我现在无法离职 不能入职新的公司，社保局要求补上所欠的社保才能离职。我才能入职新的公司。现在这种情况怎么办？如果直接法律仲裁的话是不是会拖很久？