本人在一间新开张的房产中介公司工作。因现竞争激烈，当初我们进入的公司时候，老板与我们口头协议 说，没有底薪，只拿高提成作为工资。而我们衡量之后也答应了。而公司规定里面规定了每月一号结算工 资。我们在今年六月入职，但没有签署任何劳动合同，也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两 月里都有跑出业绩，但在九月的时候，老板忽然辞退了我，只把七月份的工资给我结算。因为我们是按单 结算的，而九月初的时候我八月的单子还不能结算，所以就叫我回家等...

我是2004年4月进公司的,6个月的试用期,同年10月低签的合同一年.2005年9月从子公司调到分公司,转签合同日期为2005年9月1号到2006年8月31号.2006年9月1号续签合同三年,到2009年8月31号.我2008年5月份怀孕,按照生育保险规定的,我产完在家休息了四个月,2009年6月1号开始上班.8月低合同到期后,公司和我续签了半年的合同,到2010年2月28号.公司已经明确表示合同到期后不对我续签。请问: 1、合同可以签半年的么？ 2、半年合同到期后，公司不续签，我有赔偿么？多少？ 3、半年合同到期时...

公司是私营的，没有给员工上保险，工资从12月份一直拖到现在，马上要过年了 这笔钱一定拿不出来了 特别着急 可是工资条什么的都在公司 自己手头上没有 如果要证明人 我可以让我的同事出面 麻烦律师警察能帮帮我 跟我一块去下公司 非常感谢了 我的电话:13811501079

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

我是2006年5月15日来的公司，到2008年8月1日签的劳动合同到2010年7月31日截止，现在也没有续签，如果我想离职，怎么赔偿，谢谢

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了，所以我们希望可以继续跟单位签合同，请问公司可以随便就提出不续签合同吗？谢谢了！！！

我07年11月28日进的公司，去年签合同签的是一年的，今年11月底就到期了，我不想干了，但公司部给离职单，到时候我能直接走人吗？直接走之后我的养老手册之类的东西可以拿到吗？

情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办 ，他说你只能走失业，按月领失业金，还有经济补偿金。 3.到2010.10.29上午我办理离厂手续表时，总公司领导...

你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办

本人在一家私营企业做了快4年了，2007年5月至2010年5月一直属于劳务外派，是与人力资源签的合同，交的是农保。从2010年1月公司给交了社保，把之前交的农保转为了社保。后来合同到期后，到现在一直没有给续签劳动合同，请问我该怎么办？我不想在这里做了，能得到补尝吗？应该走哪些法律程序。有哪位法律人士帮我解决这个问题，谢谢！ 本人想请律师代理，有哪位律师愿意帮忙。请联系15851474703。细谈！谢谢！