我在2010年5月份生的小孩，之后身体一直不适，假期结束后无法上班。报销钱保险公司已划到单位帐上，但是单位称必须上班后才能给到个人，请问单位这样做是否合法？ 我应该怎样维权

我单位有一名女员工在9月初将腰扭伤，但至今以未完全康复不能工作为由在家里休息，定期拿医院的请假条来续假。该名员工因一直在以前的单位上保险，在我单位未上工伤保险，且10月中旬该名员工已退休。请问：我单位是否需提出工伤鉴定申请？其个人提出申请让我单位在工伤认定申请表封面的“申请人”一项加盖我单位公章是否合理？现该名员工还不上班，又要求企业全额付薪，公司该怎么做才好呢？

各位律师： 　　　　你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同，是去年九月份签的，但是因为在之前我自己补交保险，补到10月份，单位就从11月给我上的保险，也没说要补给我保险钱。 　　　　2、合同上签有带薪寒暑假，但是放寒假时单位并没有给我薪金。 　　　　3、单位压了我一个月的薪金，说如果我干不到一年那一个月的工资就不给了，（劳动合同上没有这条）。 　　　　请问基于前面的两个问题，如果我辞职时不提前一个月或半个月通知单位的话，我有权力要回我一个月的工资吗？...

和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，如果现在走人，保险和档案可不可以转起走啊！

本人在河北上学，临毕业在学校招聘会和河南某煤电集团签订三方协议，该集团把我分配至A矿，毕业以后去单位工作了7天感觉无法适应就没和该集团下属的A矿签订劳动合同，去辞职的时候A矿矿长一直推脱说不用签字，去要了一次还是拖延不给派遣证，导致我无法去集团总部提取档案，现已有一年多的时间了。请问该如何解决，是否过了劳动仲裁的时间，过了仲裁时间怎么办？ 国企不执行仲裁结果怎么办？（目前和该单位只有毕业时的三方协议，未签劳动合同）

2009年10月我与用人单位签3方协议书，用人单位又和我签了一个协议书，上面说单位为我办理天津户口，我为它工作5年，如果中途毁约，要交20000块，逐年递减20%.2010年7月22日正式上班，说要实习一年，一年后转正，到2010年12月，公司才签劳动合同,2011年4月14日，我向公司递交了辞职。实在干不下去了，因为4个月才发一次工资。2011年5月4日，我给人力资源经理打电话，要我的毕业证，学位证。他说集体户口办下来了，我要走，必须要交俩万块，我不交钱，他就不给我学位证，毕业证原件。...

我已经正常解除劳动合同了，但是原单位又通知我，说公司有这个规定，工作未满5年要返还住房公积金，我只工作2年，原单位属于民营企业，而且单位的这个规定，在招聘及我离职时都未提出，我是不是不需要返还，同时也没有法律责任？

用人单位约定扣押10天工资是否合法

我是中铁十八局一公司2010年毕业学生，在公司下边的工地干了快一年了。工地效益不好，时常拖欠工资，现在有快四个多月没有发工资了，现在工期延误又要给我们放假。对于我们刚刚毕业的学生来说本来就没有积蓄，公司拖欠工资辞职还要缴纳违约金，工作快一年了五险一金到现在还没有给我们缴纳。如果我辞职该怎么解决这些问题。谢谢

突然提出辞职，公司拒付上月工资，是否合法？