上班时不小心扭到了，医生鉴定是右脚脚踝骨折，这种小骨折能做工伤鉴定评级吗

上个月26号一个同事因觉得我对他的工作安排不合理跟我发生争执并撕扯，被拉开后我上报了领导，领导要求他写检讨书，并像我道歉，他不服，27日他提出离职并在上午结清工资，下午在我上班期间他冲到我办公室来找我麻烦并动手打人，我也还手了我被他打成轻伤2级鼻骨粉碎性骨折，（现在刚做完手术出院），他受轻微伤，我们双方现在和解了。请问这件事公司有没有责任？可以报工伤吗？

在上班的时候我和1名同事因为工作上的事发生争吵并发展成打架，他用公司配给他的对讲机砸中我并受伤，当时公司没有领导在现场只有同事帮我们拉开。后被公司开除。请问公司有责任吗？

我是13年11月份受的伤，上班天数只有8天，有工伤认定书，伤残结论书，为10级伤残，当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系，现在公司翻脸不承认，我申请三金的赔偿，公司以我未解除劳动关系，属于旷工行为，上班仅8天还没过试用期，为由，拖延推搪三金的赔偿，并说私下解决只赔偿30000元，公司的这两条借口和伤残赔偿有什么关系吗？谢谢

我是13年11月份受的伤，上班天数只有8天，有工伤认定书，伤残结论书，为10级伤残，当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系，现在公司翻脸不承认，我申请三金的赔偿，公司以我未解除劳动关系，属于旷工行为，上班仅8天还没过试用期，为由，拖延推搪三金的赔偿，并说私下解决只赔偿30000元，公司的这两条借口和伤残赔偿有什么关系吗？谢谢

我是13年11月份受的伤，上班天数只有8天，有工伤认定书，伤残结论书，为10级伤残，当初做鉴定的时候口头上与公司解除劳动关系，现在公司翻脸不承认，我申请三金的赔偿，公司以我未解除劳动关系，属于旷工行为，上班仅8天还没过试用期，为由，拖延推搪三金的赔偿，并说私下解决只赔偿30000元，公司的这两条借口和伤残赔偿有什么关系吗？谢谢

你好，请问我在上班工作的时候被同事打伤，算工伤吗

我上班的时候被机器弄断了右手食指的肌键，请问能鉴定几级工伤？谢谢！

我正在上班的时候被同事弄伤了，很严重的，算工伤吗

公司员工聚会，酒后同事之间打架，其他同事劝架的过程中压到打架中的一个同事导致其锁骨骨折，现在在医院救治，请问该过程中各方谁该负什么样的责任