发布者:ask20150310sye 2015-03-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-11-21 状态:已过期 回复 (3)
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甲方在合同没到期时要更改合同,乙方不同意,如果甲方因此解聘乙方,但另外签的劳动协议,这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年,现在还差两年半才到期,甲方解聘乙方后,协议是否还有效
发布者:祺哉怪也 2014-12-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20150108p37 2015-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我租一间门市三年.租金每年一交.但这房子有财务问题.合同最后一条有"如因甲方原因导致乙方不能营业.则当年租金按实际使用天数计算.剩余租金由甲方退还给乙方"现在甲方不愿租房.有沒方法解決我们要三年租完
发布者:ask20150110474 2015-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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合同内容:“公司前台岗位,工作地点郫县,乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点。”现在公司就要把我调到成都工作。说我不去就是我的问题了,有什么不满可以找劳动仲裁。我现在该怎么办?喊明天就要到新地点报道
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发布者:ask20150209vjm 2015-02-09 状态:已过期 回复 (3)
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我想咨询一下,甲方因在乙方工作后离开,乙方工资一直拖欠未给甲方,时间最少有半年之久。近期甲方向乙方要工资,双方起争执后打了起来,乙方先动的手。在争打中甲方把乙方的项链给扯断了,脖子和脸也有几处抓伤。甲方脸上也有抓伤,只是没有乙方严重。请问,这起案件该怎么处理,双方都有责任还是哪一方的责任!请尽快回答我,急需,谢谢!
发布者:ask20150212erj 2015-02-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150302ghj 2015-03-02 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150201vjw 2015-03-09 状态:已过期 回复 (4)

