北京法院通知:请您立即拨打01059948841电话与本院解除您与<中国好歌曲>那份领奖协议合同，如果您本人今天没解除这份违约合同，司法部门将立案起诉控告您本人违约，您将负全部法律责任，并处罚违约金十万元！ 你好，我想咨询1下这个是不是骗子啊。我的QQ通知被中国好声音给选中，我的身份证号码和手机号码都给了他们，结果要求以3900领取奖品，否则以违约陪十万，坐3年劳。这是真的吗

本人签订了无固定期限劳动合同，但公司以没有工作岗位为由，私下要我同意跟公司解除合同。我没有同意，从今年6月份开始，公司不让我打卡，不安排我工作条件。我要求公司给我书面的的解除合同通知，但公司一直不给。合同中的发薪日是25号，现在就不发我一人的工资。我如果像劳动部门投诉，可否判定公司的违法事实而要求一年赔两个月的经济赔偿金？还有什么权益是我的？

这就是他们发给我的短信 《北京人民法I院》通知，请您立即拨打4000088902与本院解除您与《中国好声音》领奖合同，如您今日没解除合同。您将赔偿违约金十万元

通知请您立即拨打电话01059948842联系本院解除中国好声音那份领奖活动合同协议您已经超时违约如果您不解除合同您将被起诉赔偿违约金十万元，是不是真的，我好害怕

北京人民法院通知:请您立即拨打01056591967与本院解除您与《爸爸去哪儿》领奖合同，如您没解除合同，本法院将会起诉您并赔偿违约金十万元

北京市法院最后通知请拨打电话01057395018联系本院，办理解除星光大道那份领奖合同协议，如果不办理解除合同您将被起诉赔偿违约金十万元....给我发的短信

无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我，但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。...

公司提前30天通知我以能力不足解除合同，我不同意这个理由（我是和上级关系不和原因），目前还没到约定时间解除合同 1，我在公司连试用期一共六个月多，可以要求两倍工资赔偿吗？ 2，在签解除合同时内容如果不合理，不签字的话，也可以要求赔偿吗？想问要求赔偿是不是必须在签劳动解除合同之后才可以 3, 如果公司公司突然反悔不给签解除合同，我可不可以要求要求仲裁