在一家外企工作快4年了，因为外地总公司要求杭州分公司合并，但是不想搬去外地，所以公司想跟我们协商辞退，但我已经怀孕4个月了，我可以和公司协商哪些赔偿？大概能赔偿多少？因为在那公司工作了5年，去年离开了1个月然后又继续上班工资大概4000每月的样子。 社保在该公司没断过

公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！

公司要辞退我，经协商给与补偿和以前的差旅费，我可以委托别人帮我领取这些费用吗？具体怎么写委托书呀？

我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？

休完产假，由于身体原因请的病假（有医院证明）公司说根据公司合同每个月只能休一天病假，hr还说就算劳动法也就12天，如果不来上班公司可以辞退！随后跟公司说劳动法规定员工患病时不是有医疗期，公司转变态度现在劝退！（跟公司签的合同2013年5月3日终止日期2015年5月2日，现在哺乳期哺乳期到2015年9月）跟公司协商离职可以得到多少补偿算是合理 休产假工资公司说工资高于社保的部分公司给补差额，现在社保还没报下来，如果此时协议离职公司有权克扣社保报销

三个月钱被公司辞退了，但是没有签合同，从上班到现在有4年了快，前面30个月没有给我缴社保，我应该怎么要求赔偿？辞退我就给我三个月的工资，先前说6个月的，现在又反悔了，只给我三个月，我应该怎么办？但是上班时还有油补，不知道能算在工资里吗？

无固定合同.在公司做了二十年,现在公司单方要解除合同怎么赔偿

在公司工作三年，现在合同逾期两个月没有续签，公司现在要辞退我，还让我写辞职信，不然就写进档案里！我想知道应该怎么解决这个问题，能得到什么补偿

2014年3月12日与公司签订劳动合同，六个月的试用期过了，合同正式生效，现在公司工作未满一年，但2015年1月19日登记结婚，21日申请15天婚假，公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同，我在工作上并没有什么失误，公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗？还是只能要求公司赔偿N+1个月工资？另外，15天的婚假是否也能要求公司赔偿？谢谢！非常紧急！

公司无故辞退，没签合同，不赔偿，也不立即结算工资，怎么维权