发布者:玖玖YA 2015-03-12 状态:已过期 回复 (8)
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之前签过合同，但到期后没有续签，现在因为业务量减少，提前一个月告知让另找工作，这样的话，还有赔偿吗？
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合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资
合同不续签，用人单位是不是应提前1个月通知，如果不通知是不是赔偿1个月的工资，
发布者:短信用户 2014-07-23 状态:已过期 回复 (7)
试用期不到一个月，我想离职，合同未签需要提前通知吗？
劳动法律：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离职）
发布者:沐沉风 2014-09-28 状态:已解决 回复 (2)
工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报
工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报告？
发布者:q8772511 2014-10-02 状态:已过期 回复 (2)
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请，扣钱
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？
发布者:gaojiaxin 2014-11-16 状态:已过期 回复 (5)
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？
发布者:gaojiaxin 2014-11-16 状态:已过期 回复 (8)
跟单位签订合同！辞职需提前一个月，但因个人特殊原因需提前离职
跟单位签订合同！辞职需提前一个月，但因个人特殊原因需提前离职！原因跟领导已经说清楚了！但是领导不批准，我要求请假领导也不批准！我该怎么办？
发布者:ask20141208tn3 2014-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司不续签合同未提前30天通知，是否应赔偿一个月工资？？
两年期合同马上到期了，到期后公司不续签合同，公司同意赔偿2月工资，但是未提前30天通知不续约，是否还应赔偿一个月工资，谢谢. 追问一下，两年期合同不续签是赔偿2月工资还是3月工资？？
发布者:我叫冰雨 2014-12-24 状态:已解决 回复 (7)
沒有提前一个月通知而终止合同公司是否赔偿2个月的违约金
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发布者:ask20141226xsr 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
合同到期离职，是否需要提前通知用人单位？
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发布者:ask201501153dc 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)