进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

公司在本月15号没有支付上个月的全部劳动报酬.说是因为年底税收查的很严所以不能一次性发完全部工资.要到本月28才可以支付余下的工资.本人在17号至20号就旷工3天.公司说按照合同我已经是自动离职.请问我可以拿回我应该有的劳动报酬吗？

本人在公司做了4个月了，一直没有拿到过之前所谈的工资标准，在转正后的第一个月工资就不对，在发放工资以后，我找公司人事去问这个事情，人事说“忘记跟我说有级别区分了”。然后在老板的协商下，老板同意跟我在第三个月把工资调整过来，如今已经发了第三个月的工资，发现还是与当时所谈的工资不符！我觉得公司太没有诚信了，带有欺骗性质！因为公司没有签订劳动合同,没有保障！所以我想辞职，请问如果我直接走人的话，最后一个月的工资是否能要回来！或者说是非要按正常程序提交辞...

我是寒假工，没有签订任何合同，之前口头上说过年3天3倍工资，我现在结束工作了，可是天经理又说没有3倍工资，她没有说过这样的话，现在怎么办

我父母是农民工，由于是临时工没有签订劳动合同。公司老板没有发放我父母的工资数万。公司老板由于亏本，欠债，已经逃跑。地方派出所，劳动局据不受理。请问我们该怎么处理这件事？讨回工资。

公司加班没双倍工资，国家法定节假日也没有，就连过年也没有，我该怎么办？

公司过过年回厂上了一天班不要我干了，上班几个月了，都没有签劳动和同，我应该申请赔偿吗？

请问我们公司假日补休 但是我们没休息 他给我们没有3倍工资 就是补休 请问这样合法吗 如果不合法我怎么保障呢

您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？