发布者:96308 2015-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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企业的试岗期没有工资合法吗？
我在江西萍乡世全食美做了两天，因为我应聘时说的是一个月休三天，每天工作八小时，但在我做的第二天下班前忽然开会说要改革，改成没有休息，我就提出不想做了，但它拒付工资，我该怎么做？
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在一家企业上班，等到辞职的时候才听说公司没有给我交养老保险，请问怎样维护自己的合法利益？
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发布者:gs112695 2015-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:gs112695 2015-02-07 状态:已过期 回复 (1)
企业为原告出具证词，只有企业盖章，没有负责人签字，这个证词合法吗？有效吗？
企业为原告出具证词，只有企业盖章，没有负责人签字，这个证词合法吗？有效吗？ 是不是违反了如下的规定?
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十五条规定：“单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。”
发布者:abc163163163163 2015-02-16 状态:已过期 回复 (1)
拖欠工资不给，不能回家，有证据还不给，厂子没有合法执照
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发布者:ask20150220dts 2015-02-20 状态:已过期 回复 (1)
20年没有发工资，退休的时候补交公司那部分养老保险合法吗？
我父亲公司由于效益问题于20年前就让父亲在家休息，并没有发放任何生活补贴。1.不发放生活补贴合法吗？2.我父亲最近接到通知，退休时需要补交养老保险，不仅补交个人部分，还要补交公司承担部分，全部由个人承担，合法吗？另，我父亲与公司签订的是长期合同。
发布者:785972415 2015-02-23 状态:已过期 回复 (1)
工人在私人企业工作期间没有签订合同，现在老板拖欠工人工资怎么办？
工人在私人企业工作期间很多年没有签订合同，现在老板拖欠工人三四个月工资叻，并且打算不干了，可是老板用工资威胁工人说如果不干工资不保。这个事情违法哪些法律？该怎么去解决？
发布者:吴廷虎 2015-03-06 状态:已过期 回复 (2)
企业克扣员工工资作为培训费，是否合法！
2012年本人刚毕业！来到北京一家服装公司做技术工人。刚刚步入社会工作，工资才一千多，一个月后公司经理说我没什么经验，让我签一份协议就给按期涨工资，当时我没什么经历考虑的也少，就签了，内容是:学徒期三年，没个月扣除工资400元作为公司培训费，直到扣够10000元停止。协议期三年满了以后再把这些钱给我们！途中若是离职了这些钱全部没收归公司！现在我干了两年了但感觉公司培训的东西远远满足不了我的需求，想要离职，请问我签的这份协议有没有法律效应！扣的工资能不能要回...
发布者:刘小冰 2015-03-07 状态:已过期 回复 (9)
我想问下，私人企业雇佣工之间没有劳动合同，自行离职后，工资怎
我想问下，私人企业雇佣工之间没有劳动合同，自行离职后，工资怎样算
发布者:ask201503118uh 2015-03-11 状态:已过期 回复 (2)
我想问下，私人企业雇佣工之间没有劳动合同，自行离职后，工资怎
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发布者:ask201503118uh 2015-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
我想问下，私人企业雇佣工之间没有劳动合同，自行离职后，工资怎
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发布者:ask201503118uh 2015-03-12 状态:已关闭 回复 (0)