发布者:beautywu 2011-01-25 状态:已过期 回复 (3)
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病假期间的工资如何支付
如果我想请15天的病假,假如说我的工资为1200元,那么本月实际支付我的工资为多少元?
一、是按照大连市的最低工资标准的80%给我开
二、还是按照1200/21.75×实际出勤天数?
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工伤期间的工资如何支付
我在工伤期间的工资一直是单位按月按原岗位工资发放。单位超额完成任务在岗员工按原工资的110%发放,另外还有奖金。单位没有完成任务在岗员工按原工资的70%发放。我在工伤医疗期间如果单位超额完成任务只给我按原工资100%发放没有奖金,如果单位没有完成任务就给我按70%发放。单位这样做合理吗?工伤期间的原工资福利不变,像我们单位这样发放工资该做如何理解?
发布者:lilibuzaijia 2008-10-10 状态:已过期 回复 (6)
待岗期间生病了,工资该如何支付
我在待岗期间生病了,医生开具的病假条(一个月内累计病假10天),请问我的工资该如何发放?是按照待岗工资(北京最低工资的70%)发全月工资还是按照公司考勤制度规定的病假工资(扣日工资的20%)发放全月工资?还是10天按病假工资发,剩下的10.92天按待岗工资发?
谢谢各位专家的解答。
发布者:english 2009-04-27 状态:已过期 回复 (7)
协保人员治疗期间能要求现在单位支付病假工资吗?
我爸是协保,之后在家保安公司上班,上月由于生病住院,看劳动法好象有"职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。"
我爸原单位每月给他800,保安公司每月1000多工资,现在基本不能上班了,但是保安公司也不提出解雇他,这样的情况,现在保安公司需要每月支付他病假工资吗? 他是协保的,我电话咨询了劳动局,他们说,因为协保人员比较特殊.现在的单位不...
发布者:dcbbg 2009-11-09 状态:已关闭 回复 (6)
怀孕期间请病假,单位是否应该支付工资
我是在医院上班,属于合同制性质的,今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假,在请假期间医院没有给我发放工资,回来上班后问财务科,说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资,不上就没有工资,我想问一下这样是不是违反劳动法,我该怎样去维护自己的权利呢? 能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容
发布者:duyan2010 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
病假期间工资如何结算
我因宫外孕住院七天,请问公司应如何结算这七天的工资
发布者:aps 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
申请哺乳假,结果公司按病假工资发,如何是好?
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发布者:葛群 2011-01-10 状态:已过期 回复 (2)
试用期间未签任何协议,工资如何结算
我是一个正在实习的大学生,是校企合作的公司,在试用期间未签任何协议,只有一个工作状况证明,上面有公司盖章,现主动提出离职,工作未满48天,公司说按劳动法来说可以不给工资,只给基本的生活费,请问这个工资应该怎么结算?这样的做法符合法律规定吗?
发布者:吴维维 2011-01-17 状态:已过期 回复 (1)
病假工资如何发放
你好 我有个同事一个月请了20天病假 根据公司规定月病假满一个月工资只发基本工资的80% 是否合理
发布者:Ssq7009 2011-01-24 状态:已过期 回复 (1)
如何合理争取工伤期间的工资
你好!我有个原同事几个月前在工作时不慎将腰部严重摔伤,脊椎动大手术后,钢板目前仍未取出,原在公司指定的医院就医,现转到了东莞市专业工伤医疗医院就治,但他公司在给他发放这几个月工伤期间的工资时,却把一切工伤前的工资核算项剔除了,只按东莞市的很早之前的原最低生活标准工资720元/月给予发放,你们认为这合理吗?我们该如何做,才能讨回自己应享有的合法权益?
发布者:cWA3051 2011-01-24 状态:已过期 回复 (2)
事业单位病假期间工资奖金如何发放
我是山东省枣庄市交通系统的一名职工,我单位是事业单位性质,我这段时间病休,有县级医院的住院休假证明。单位却拒发我工资,请问山东省或枣庄市有相关的规定吗?国家那个国发1981 52号文太笼统,没说清具体的工资内容。
发布者:Ojg4968 2011-01-25 状态:已过期 回复 (1)