劳动合同约定工作地点不明确,仅仅为荆州公司。
如果发生调动工作地点的劳务纠纷时是否应该以实际工作地点为劳动合同约定的工作地点?而不是用人单位单方面指定的一个工作地点为荆州公司。(法律依据是劳动合同法中订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。)
以上所述用人单位是否存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的行为。本人是否可以以此为据要求解除劳动合同并要求赔偿?
谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
对于以上问题补充几点
用人单位单方面解释说荆州公司下辖任何工作地点都属于荆州公司。但是合同中并未有此说明。
发布者:jickson1999 2015-03-18 状态:已过期 回复 (1)