我要辞职，提前30天书面申请了，我所在的二级单位主管领导批准了，但是上级人事部门主管出差要半月后才回，于是我提前上新单位上班了。可是等上级人事主管回来后要求我回去上班，否则不按辞职算，按开除处理。但我原二级单位的电脑已经被没收走，相关员工通讯录里也被二级主管单位删除。请问，上级主管单位这样做对吗？他们有权对我做出开除处理吗？

4月份的时候经校园招聘会与一私立学校进行了网上签约但并没有书面协议，现在想解约，但用人单位不同意，要求找一人代替我才可以解约，但之前签约前用人单位说过在正式报到之前皆可以无条件解约，现在我该怎么办才能解约？

来单位上班9年，没签劳动合同，只是在主管部门备案。还没买失业保险，于今年1月换领导时被解聘了，怎么赔偿呢？

1.不同意离婚应该怎么办。2.经济适用房按揭的房子不想交按揭了，怎么向银行申请。因是双方财产一方不同意卖，怎么处理。

我在这个单位工作已经7年了。与单位签订的劳动合同岗位是电梯维修，但现在单位把电梯承包给别的公司了。 单位因为部门撤销，要求我到别的岗位工作并修改合同，但我因专业问题不同意去别的岗位，要求单位要么继续提供这个岗位让我工作，要么由单位提出与我协商解除劳动合同并支付经济补偿金。 但是单位跟我说现在没有这个岗位，所以无法提供，而且单位也没有跟我解除劳动合同的打算。让我要么去别的岗位工作，要么自己辞职走人，没有经济补偿金。 请问这种情况我应该怎么办，我翻...

设计单位出现重大设计失误，应承担什么责任？主管部门应该怎样处理？

合同里面试用期未满辞职，辞职书签了也交了但是部门主管说要做到月底，但是我旷工两天了这应该怎么算

我是90年的一名复员军人，当年被分配到一社办企业，去的时候单位就濒临倒闭，还没有安置下单位也就纯粹倒闭了，所以跟单位没任何往来。直到2004年，单位通知交养老保险，因为经济困难也没参加，去年单位要改制，刚开始单位还找过我，也通知我参加职工大会，可后来没有任何信息，也再不联系，和单位领导询问怎么回事，答复说因单位倒闭多年，有关我的个人资料没有，上级主管部门那也查不到我的档案，我们也去查过，主管部门及劳动局和民政局都没有，请问这种情况该怎么办？

毕业生就业网上签约毕业生与用人单位不同意解约怎么办并且没有规定违约金

于2012年10月进入正式事业单位，现因个人生活问题向单位提出辞职，已经提前一个月时间提交辞职报告，但是上级主管部门不同意，不肯办理辞职手续，致使本人档案无法调出，这种情况要怎么办。还有辞职报告一个月后，我能不去上班了吗？他们会否有权因此除名我？求帮助，急！