发布者:geniusyu 2015-03-20 状态:已解决 回复 (2)
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公司成立“爱心基金”不本着自愿的原则从员工工资里扣除
公司最近以成立“爱心基金”为借口，按照员工的收入水平和职位高低，在工资内扣除不等的金额用于此基金，实则1.没有体现民主和自愿擅自设立霸王条款，2.员工也无法对此资金的流向进行有效监督，3.能满足被帮助的员工几乎没有，且资助金额微薄。想知道此种情况因找何部门进行投诉举报，有没有构成“非法集资”等违法犯罪行为。
相关问题
公司擅自扣除员工工资
我是开发公司售楼部员工，在本公司开发的小区购买一套住房，却未经我本人同意，公司擅自从工资里扣除2015年整年的物业费，在此之前我本人并没有表示不交物业管理费的想法，公司这样的行为合法吗 如果不合法，要向哪个部门投诉或者要怎么通过合法途径解决？另外交了自愿交了物业费索要发票却被物业公司告知需要另外交税，物业费里包含税吗
发布者:汀汀宝宝3708 2014-12-23 状态:已过期 回复 (3)
公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱
公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱心基金这种算合法的吗？
发布者:ask20150106f8q 2015-01-06 状态:已过期 回复 (3)
公司的工时制度问题 企业扣除员工工资问题
您好 各位老师 我现在在一家旅游性质的国企上班 遇到几个问题希望老师们帮忙解答一下 第一 我们公司淡季工作时间（每年11月到来年4月）每天不足八小时 但并不是我们不想上班 而是公司的规定 但我们每天由于工作原因有可能超出公司规定下班时间 半个小时左右 那么每天超出的工时是否应该算加班？ 第二 我们每年旺季（5月~10月）的工作时间相对长 但是企业实行兑工时的制度 也就是说我们淡季差的工时 旺季要补回来不给加班费 是否合理？ 第三 我们企业经常在员工休息时间 安排培训 考...
发布者:a361497949 2015-01-11 状态:已过期 回复 (3)
公司强制扣除员工每月工资的1%做为该公司的公益基金
公司设立有强制缴纳名为公益基金（员工聚餐、旅游等公众开销）的扣款项目，本人以递交了辞职报告，辞职未到期该月的工资依然需要缴纳该公司的公益基金项目，该公司领导称其是强制缴纳是一场游戏！该公司是否违法，要如何对付？ 该公司是每月25号发上月工资，正常上班时间10个半小时，公休2天，公休两天的条件时要每月上满26天才有2天公休！无社保！该公司在劳动局备案是5天8小时工作制！如要投诉，需要向那个部门投诉？
发布者:174175041 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
请问公司扣除员工工资算违法吗？
请问公司扣除员工工资算违法吗？
发布者:莫莫来了 2015-01-16 状态:已过期 回复 (1)
公司在员工不知情的情况下扣除员工工资怎么办？
我们在一家小额贷款公司工作，底薪1800+200交通和话费补助，但是公司规定每月必须完成两个单的任务，没完成一个扣除700元工资，且这个规定是在发工资时才告知，导致我们刚进公司的很多员工都只拿到600元工资，且公司不提供工作餐，吃饭和交通费都是员工自己掏钱，这样下来我们就相当于白白工作了两个月。面对这样的情况我们员工该如何维护自己的权益？
发布者:mengpengxing 2015-01-19 状态:已解决 回复 (2)
公司因一些小问题就扣除员工1000元工资，员工一生气就拿走备用金2210元
公司因一些小问题就扣除员工1000元工资，员工一生气就拿走备用金2210元，这样是不是会犯法
发布者:ask20150121sh4 2015-01-21 状态:已过期 回复 (2)
咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?
本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。
发布者:18716652709 2015-01-27 状态:已过期 回复 (1)
公司有权在员工离职之后私自扣除员工工资吗？
您好！我想请问：员工正常离职，已按照相关规定办理离职手续，并且办理离职手续时并没有说要扣除工资，现在发工资了却发现少了，公司有这样的权利私自扣除员工的工资吗？
发布者:林木汐 2015-03-16 状态:已过期 回复 (2)
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资
公司规定员工到店上班后不但要打卡还需拍自拍照发到公司报到，如果不自拍就扣除工资。请问这项规定合理吗？
发布者:ask20150318un0 2015-03-18 状态:已过期 回复 (2)