发布者:ask20150320sr4 2015-03-20 状态:已过期 回复 (10)
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在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。
发布者:guang84 2014-11-03 状态:已过期 回复 (5)
在担保公司的存款到期，告知暂时没有钱，要续签，合法吗
在担保公司存的钱已经到期了，被告知，现在没钱，续期可以按时支付利息，不续签的话，只能给付百分之十，其余的半年后归还，没有利息，这样做合法吗
发布者:wuyufeng310 2015-03-02 状态:已过期 回复 (4)
您好！请问……公司放假晚，导致工人提前请假（腊月三十放假，腊月三十没有回家的车
您好！请问……公司放假晚，导致工人提前请假（腊月三十放假，腊月三十没有回家的车，工人腊月二十九请假回家）在回家的路上发生车祸，人在事故中受重伤，请问公司有什么责任吗？算不算工伤？
发布者:ask20150220cdn 2015-03-04 状态:已过期 回复 (3)
你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假
你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。
发布者:ask20150304fh1 2015-03-04 状态:已过期 回复 (2)
因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时
因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时，下午上班就让去结算工资。厂里是否能因为本人旷工辞退无需赔偿或补偿？
发布者:ask20150307mc0 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)
因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时
因为有事情处理本人就向厂里领导请假一天，因事情没有处理好，就没有向厂里领导请示旷工4个小时，下午上班就让去结算工资。厂里是否能因为本人旷工辞退无需赔偿或补偿？
发布者:ask20150307kxy 2015-03-07 状态:已过期 回复 (1)
我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天
我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天。依据双方的劳动合同约定，视同我本人主动解除劳动合同，双方的劳动关系自2015年2月28日起终止。请问 因此造成的任何损失和法律责任，由我承担。我需要下去办理离职吗？需要承担什么责任吗？
发布者:ask20150308kz4 2015-03-08 状态:已过期 回复 (2)
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
发布者:sunflower69 2015-03-12 状态:已过期 回复 (7)
你好，我是一名台企的员工，工作3年，现在公司要撤资，并且告知没有补偿
你好，我是一名台企的员工，工作3年，现在公司要撤资，并且告知没有补偿，个人觉得很不合理，就逼大家写离职申请。我想申请劳动仲裁，我想知道我该怎么办，怎么维护自己的权益。万分感谢。
发布者:ask2015031450q 2015-03-14 状态:已过期 回复 (2)
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我上班四个月公司一直没有给我签合同，现在怀孕了，医生建议请假休息半月，我就请假了，现在我的职位已经被顶替了，我该怎么办
发布者:ask201502254rs 2015-03-15 状态:已过期 回复 (1)