发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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相关问题
按我公司文件定义，年终奖算工资的一部分吗？
我公司《薪资管理办法》中对薪资的定义：
薪资组成：
1、固定薪资（包括基本工资、岗位工资、津贴）
2、浮动薪资（包括年终奖、加班、奖惩）
其中年终奖又定义为根据公司总体效益、部门及个人年度综合考核确定。
那请问按该文件定义，年终奖算工资的一部分吗？
约满不续约，这钱能要得到吗？
发布者:muzhangyuan 2008-11-13 状态:已过期 回复 (3)
入职时公司以年薪7万招入，却把工资分成两部分工资和奖金
我入职一家公司当时谈妥是7万年薪。公司却每个月只发4000元工资，剩下的以过节费方式发放。这4000工资又分为1000元基本工资和其他奖金，请问这样合法不合法？另外我离职时没满一年公司却扣除我的奖金税，7万的年薪除以12-4000剩下那部分是否应该补发给我。
发布者:King.Yang 2011-09-13 状态:已过期 回复 (1)
正常辞职公司要把发的年终奖金收回辞职当月工资减半这样合理吗
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
发布者:gtW2382 2012-02-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
发布者:闲来无事123 2012-07-05 状态:已过期 回复 (13)
公司拖欠工资和年终奖金，补贴和押金。
在郑州一家手机代理公司做了两年半时间，现在本人已经于今年8月7号离职，之前的交接离职手续都已办好，但现在公司拖欠我的手机演示机押金和一些报销费用不说，最重要的是2012年的工作业绩5%年终奖金只发了一半，另一半说是风险基金，要一年后才发，这是临时规定的。这就是公司的恶劣行为。
公司是夫妻俩合伙的公司，一个是总经理，一个是财务总监，在入职初没有签订劳动合同，没有缴纳三险一金，在公司做事，如果出了什么问题要求个人承担。因为公司的种种不正规，这是我决定离...
发布者:记忆的时光 2013-09-11 状态:已过期 回复 (6)
年前还有二天放年假被公司辞退，公司拒绝发年终奖和压的工资和奖金
年前还有二天放年假被公司辞退，公司拒绝发年终奖和压的工资和奖金，请问公司这样做合法吗？如果投诉在哪个部门投诉？
发布者:ask20150215gex 2015-02-15 状态:已过期 回复 (2)
公司扣我们的工资，14年的年终奖到现在也没法发 。请问改怎么
公司扣我们的工资，14年的年终奖到现在也没法发
。请问改怎么办？
发布者:ask201503061g7 2015-03-06 状态:已过期 回复 (3)
公司未替我交社保，产假工资怎么算？
公司没交社保，并且在去年7月份过后未续签合同，每月发放固定工资3500现金，无任何银行交易记录（不含任何绩效，餐贴等费）现在我需要请产假，公司只肯出1850的所谓的基本工资，我是否被侵权了，我能申请到更多的权益吗？听说劳动法规定未签署合同的可按现有的双倍赔偿，可是我没有证据，该如何处理？请求各位律师帮我解答。谢谢
发布者:irona 2015-03-19 状态:已过期 回复 (1)
没有公司合同和工资流水账目，工作证怎么办理？
没有公司合同和工资流水账目，工作证怎么办理？
发布者:fen7862149 2015-03-20 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)