按劳动法规定，企业员工加班每天应不超过3个小时，每月不超36个小时。而我所在的公司（位于广州市南沙区）却要求每天员工加班4个小时，每月加班基本120个小时。加班费按劳动法规定支付（平时加班1.5倍，休息日加班2倍），没有任何其他补贴。 由于上班时间过长，很多员工都选择辞职。因此公司基本每月都招聘200个新员工。本人不想辞工（因为现在工作比较难找），又不想长时间这样工作（据我了解南沙大部分工厂都要求12个钟或是招聘劳务工，政府却没有做任何法律行动。使得这种情...

我是一名国企的一线工人，我们每个月上班时间超过了240个小时，不给加班费，也不补假。出现这样的情，加班费怎么算？

我的弟弟曲阜师范大学大3学生，今年暑假回家给一家私利学校当老师，14号晚上给学校加班到10点，和校长吃完饭，在回家的途中车祸不幸身亡。和此学校没合同没有各项保险。属于大学生勤工俭学。但有即实的劳动雇佣关系。请问这样对于认定工伤打工伤官司，符合么，还需要哪些程序和步骤。

晚上九点30分，加班下班途中，由于下着大雨，视线不好，开面包车回家途中撞在路边的路敦上，发生车祸，算工伤么?由于自己撞的，当时没报交警，只报当地派出所，以后申请工伤所需要的交通事故责任认定书怎么办？

您好，我是一位在华润万家工作的一名员工，在此工作岗位工作2年有余，于2010年我公司取消了我们的加班费，我们在国家规定的正常上班时间为 8小时/天 的时间后通常会被延迟2-3个小时下班，而不给予加班费，而且我公司在对于顾客多收钱的情况下提出由多收钱的一个员工赔偿双倍钱给予我公司，我公司员工没有双休，我公司在国家规定的国假日不给予假期等等，，如果向公司提出这些问题还会被迫离职，我认为这些行为是在赤裸裸的压榨我们这些社会底层员工。我想问下他们这些行为是否已触...

各位律师好！我的一个朋友现在某单位上班，白班10小时，晚班14小时，中间各有一小时用餐时间。一个星期（七天）里上两个白班两个夜班。请问，可以获得加班费吗？超时费？

我们公司的上班时间是早9:00-晚17:45，但是昨天公司仓库要搬，公司要求加班晚上22:37分的时候我开车在环城路和一辆大货车发生追尾事故，当时下小雨大货车在路右边中间停着没开应急车灯也没设置警示标志，警方划分责任我主要责任 我开的车以前有后刹车不灵的问题，但是公司车队领导说只要能跑就行，所以刹车没修，造成出事故的时候踩刹车没反应，因为公司的车有全险，保险公司鉴定修车得5W多块钱公司让我个人负担这个钱而且还要罚我款，我想问下，公司没有需要负担的责任吗？

本部门主管口头通知所有员工本来做二休二现改为做二休一，每个班12小时 算下来11月总共上班20天×12小时，且未让员工签署任何加班申请之类的申请。加班费按做二休二的时间超出部分的1.5倍计算。请问是否属于强迫加班，超时加班，加班费支付是否合理

你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我