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本人进公司一年，公司的每项工作都有认真去做，但由于前段时间与领导发生口角，现根据公司方面要求我离职并且打辞职报告。然后拿本月工资离职。请问我应该享受哪些方面的待遇？
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员工在原单位休完产假后离职，到我们公司来任职，要求继续休哺乳假，如果公司不给休可以吗
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在编教师申请工作调动 所在主管单位要求必须先打辞职报告 合法吗?该怎么办
我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办
发布者:zlpx666 2015-03-14 状态:已关闭 回复 (0)