发布者:ssdle 2015-03-26 状态:已过期 回复 (3)
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员工自离后没办理任何的离职交接手续,宣称若不发工资就盗用公司资源。公司应如何处理?
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擅自离职,没办理交接手续,公司有权暂扣我一个月的工资吗?
擅自离职,没有按照公司规定提前一个月通知公司,没办理交接手续,公司有权暂扣我一个月的工资吗?
发布者:轻雪飘舞 2011-10-19 状态:已解决 回复 (5)
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,这样我触犯法律了吗
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了,是原公司财务人员的疏忽造成的,请我,这件事对我来说,违法了吗?我是否可以用这钱。谢谢
发布者:仰望天空yy 2012-06-11 状态:已过期 回复 (6)
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,违法吗
正常交接,办理完离职手续后,原公司继续发我工资,我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了,是原公司财务人员的疏忽造成的,请我,这件事对我来说,违法了吗?我是否可以用这钱。谢谢
发布者:仰望天空yy 2012-06-11 状态:已过期 回复 (5)
员工有交离职申请,公司也做了考勤结算,没有签署离职手续,公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣我工资,或者不给我发工资的话怎么办啊?
发布者:TINAWU3 2013-04-08 状态:已过期 回复 (3)
员工未办理交接和离职手续,旷工三天将视为自离,工资不予发放。这句话存在法律问题吗?
员工未办理交接和离职手续,旷工三天将视为自离,工资不予发放。这句话存在法律问题吗?
发布者:HFZ123 2013-11-01 状态:已过期 回复 (5)
员工在任职期间工作失误,后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗?
该员工在我司任职外贸业务员,在工作期间邮件未回复且未向上级反映。该员工递交辞职信后,未上班进行交接手续。都有造成我公司损失。这样可以索赔吗?如果可以,按哪条规定可以进行索赔?
发布者:h1511115 2013-11-29 状态:已过期 回复 (6)
我已经办理了离职手续,但是公司以没交接好工作为理由拖欠工资
我已经办理好离职手续,离职证明也拿到了,但是公司以我没交接好工作为由,扣押我一个月的奖金和1千块。我们交接工作的时候也有人签名确认交接工作的。
发布者:15989905477 2013-11-29 状态:已过期 回复 (7)
实习员工办理离职手续后,公司说要扣除员工工资
你好,我在一个教育机构签了实习合同,在四月中旬时,校长说如果谁不能工作到七月份就扣除工资,但我因还是大四学生,学校事情在四月底很多,所里办理离职手续,校长现在说要扣罚我工资,这样做合理吗?
发布者:1121086265 2014-05-23 状态:已过期 回复 (1)
公司员工未办交接手续自动离职,公司是不是可以不发当月工资。
公司未和员工签订劳动合同,员工未办手续自动离职,公司可以不发当月工资?
发布者:liulingling2014 2014-05-26 状态:已解决 回复 (5)
员工离职未与公司办理工作交接就没来上班了 可以拿到工资吗
业务员上午说的不做, 下午就来结工资 ,老板说的没有提前打招呼, 不能结工资, 要等公司员工一起到月底一起结,业务员当天就没有上班了。公司要求业务员把工作交接了,但业务员一拖再拖。他是刚满三个月使用期。请问:到了月底公司可以扣他工资吗
发布者:1725201779 2014-10-23 状态:已过期 回复 (7)