发布者:liudujun 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
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企业可以强制生病职工内退吗
2010年生了白血病，到现在2015年没有上班，单位要给我强制办理内退请问合法吗？我不同意会有什么后果，我们是国有企业，缴纳五金的
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企业强制职工内退问题
我是国有企业一名职工，在没有接到单位任何通知的情况下强制让我内退，我本人并不同意，多次找单位领导就是不解决，我在企业工作将近30年，总觉得不合理，但是找不到相关内退有关规定、、、、想请求高手指点，多谢！
发布者:mgr9179 2011-05-11 状态:已过期 回复 (2)
企业由国有控股公司打包转为民营公司职工如果离职可以主张补偿金吗
我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?
发布者:czbzglzd 2014-10-10 状态:已过期 回复 (1)
企业可以因为我提供不了准生证而强制我离职吗？
我是一名即将生产的孕妇，在公司工作一年多，由于没有二胎准生证，向公司提出产假一个月，公司表示违反计划生育为由，不得批准，同时因为违反了计划生育要和我提出解除合同，叫我提出离职。我不想离职，因为我想生完孩子后继续工作，我现在该怎么做？
发布者:白雪公主10000 2014-11-19 状态:已过期 回复 (3)
企业职工死亡补助是否可以享受20个月工资补助
我父亲原系西安北方庆华兵器集团有限公司于13年5月去世，是否可以享受20个月工资补助。
发布者:18991876201 2014-11-22 状态:已过期 回复 (3)
国企女职工，同是管理岗位，企业可以有权决定不同的退休年龄吗
国企管理岗位女职工退休年龄在本企业一直是五十五岁，现在企业决定从13年底为止废除这一政策，从14年起一律调整为五十岁退休。这样就行成了一个怪现象，以13年为界13年以前五十岁的可以工作到五十五，面14年够50岁的就进社保退休了，同`样的岗位年龄大的还在工作年龄小的却退休了，这合法吗？
发布者:xytd 2014-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
企业职工2003年被他人杀害今年破案判决，家属现在可以向该企业索要丧葬费吗？
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发布者:jnw631205 2014-11-26 状态:已过期 回复 (2)
职工医疗保险的大人刚出生新儿没户口生病住院可以报销吗？
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发布者:ask20150119ll8 2015-01-19 状态:已过期 回复 (1)
企业强制职工下岗应该给多少补偿金
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发布者:ask201501259m6 2015-01-25 状态:已过期 回复 (2)
国企业职工在合同期间非意外伤亡可以赔偿多少？？
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发布者:ask20150212d71 2015-02-12 状态:已关闭 回复 (0)
企业职工03年买断现47岁病重可以退体吗
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发布者:ask2015031150s 2015-03-11 状态:已过期 回复 (3)