请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司开除他，赔偿他。求对付他的方法。

您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退，公司给我发工资，工龄工资，但一直未签订劳动合同，去年我已工作事实已形成劳动关系为由起诉公司给予劳动保障，但法院判决我败诉，为什么？

请描述您要咨询的问题……企业两名员工因工作之事在公司打架，一名头部受轻伤，一名手部受挫伤，请问企业是否承担相应责任。

我是一名实习生，在一家公司工作不到一个半月。本月请假三天，主管没给假，后来旷工三天。今天发上个月工资，但是没发给我，原因是我旷工。请问我的上个月工资应不应该给？谢谢～

您好，我在一家公司工作14年了，属于中层管理，从去年开始公司换了新的负责人开始就陆续将大部分中层干部以调岗和调派到其他城市分公司任职为由进行调整，不去的就全部逐级降薪后安排到普通一线岗位工作，直到你自己主动离职，目前已经主动离职了5人了，公司也没有给与任何补偿，请问我们能不能与公司减除劳动合同并得到相应的补偿吗

我是一名计件的员工在公司工作两年半因回家订婚就提前一个月交了辞工单，请问公司会补偿钱给我吗

我是大连供电公司下属单位的一名电管员，是修理班的一名员工，工作时间是工作48小时休息48小时，我得工作时间是不是违反了劳动法，在一个，我在2013年的5月28日，在工作当中，右脚右三踝骨折，现在已经做完工伤鉴定，在家等结果呢，我想问的是我这次的受伤是不是间接的说明我工作时间过长引起的疲劳，而导致的，公司应不应该为此给我一个说法。

你好，我是一名台企的员工，工作3年，现在公司要撤资，并且告知没有补偿，个人觉得很不合理，就逼大家写离职申请。我想申请劳动仲裁，我想知道我该怎么办，怎么维护自己的权益。万分感谢。

在一家上市公司工作，已达一年时间。公司没能提供签订劳务合同，并无五险一金等员工福利，现公司提出自动离职，我拒绝了，后公司提出强制性开除。 问:是否能通过法律途径向公司索赔？

你好。请问我爸爸是黄金公司的一名井下作业的员工，由于工作当中受了工伤，就在养伤这段时间爸爸被公司辞退了，可公司并没有赔偿工伤款项。现如今爸爸经法医鉴定9级残疾。请问公司该赔偿爸爸多少钱呢？