会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 工资的问题
工资的问题
在一个寒假,我和同学去超市做寒假工,我们是属于钟点工,一天8个钟,一个钟8块,然后就到春节了,我们有没有3倍工资呢?谢谢
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
那如果不给我们3倍怎么办?还有当时我们好像签了什么合同.因为它是一个嘉荣公司
发布者:a245980329 2011-01-31 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
双倍工资的诉讼时效问题
我于2008年3月入职,公司一直未与我签订劳动合同,到2009年6月此期间也未发工资,于2010年11月解除劳动关系,请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资,谢谢!
发布者:hkh 2011-01-25 状态:已过期 回复 (1)
请求补偿双倍工资的诉讼时效问题
我于2008年3月入职,公司一直未与我签订劳动合同,到2009年6月此期间也未发工资,于2010年11月解除劳动关系,请问可否主张补发2008年到2009年5月此期间的双倍工资,谢谢!
发布者:hkh 2011-01-25 状态:已过期 回复 (1)
辞职后工资问题
我在去年12月29号向厂方以书面形式提交了人辞职报告到今年1月17日就没去做了后来厂方说要扣我2个月的工资因为我没满一个月就走了属于自动离厂,厂方这样合理吗
发布者:zwzwtc 2011-01-25 状态:已过期 回复 (2)
劳务工资问题
律师您好 是这样的 我父亲在一家外企公司上班15年了 他们每一年都会在原有工资上增加一点,但是今年全公司人都涨工资了,唯有他们几个老员工没有涨工资~而且并没有经过他们的同意也没有双方协商,就是直接通知了他们几个工资不涨,请问这个状况 要怎么处理?打官司的话 从哪方面开始呢??谢谢您了
发布者:Ys_Numb 2011-01-25 状态:已过期 回复 (6)
不续签劳动合同 双倍工资的问题
2007年4月20日入职某公司,2009年4月19日劳动合同到期后一直未续签,一直在公司上班,到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同了。 问题: 要求双倍工资的话,是从2009.4.20开始要求一直到2011.1.20,还是从2009.5.20一直到2011.1.20,还是双倍工资的要求只能是以一年为限? 在劳动合同期限届满后未及时续订或订立书面劳动合同的情况下,双倍工资的起算点如何确定?是劳动合同期限届满次日,还是劳动合同期限届满一个月的次日? 此种情况下,是不是既可以要求双...
发布者:happyTIAN 2011-01-26 状态:已过期 回复 (5)
工资问题
本人于2010年12月辞职不做、一月份发我两个月工资、扣了我一千多(说我由于工作失误、导致公司财产损失、两瓶茅台被盗)公司于2010年9月就没和我再签合同、不管怎么样我想也要给最低工资吧。遇到这种情况我该怎么办?
发布者:jin的123 2011-01-27 状态:已过期 回复 (2)
涨工资问题
退休职工在2011年里涨多少工资?
发布者:120650343 2011-01-28 状态:已过期 回复 (2)
关于工资问题
我现在在公司辞职了,但是工资押着不发,我准备带着公司的设备走,给公司讲清楚只要给工资,我就把设备完整奉还,公司的设备一直在我住的地方放着,我拿走算不算违法,,谢谢
发布者:水牛 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
关于私企产假工资发放问题
你好,我是北京一家私人企业,工资形式是基本工资和岗位津贴,请问产假期间是给基本工资吗?还是应该基本工资和岗位津贴一起发放,谢谢
发布者:jiangaitang 2011-01-30 状态:已过期 回复 (4)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00856秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com