你好，我想问下，公司没有签订劳动合同的情况下，如果向公司预支一部分当月工资再旷工自离

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你好，我想问下，公司没有签订劳动合同的情况下，如果向公司预支一部分当月工资再旷工自离，会被追究法律责任吗？

发布者:ask201503306jd 2015-03-30 状态:已过期回复 (2)

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决回复 (2)

你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资，怎样计算

发布者:短信用户 2014-09-25 状态:已过期回复 (10)

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

发布者:迷途的羔羊yy 2014-10-21 状态:已过期回复 (4)

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

发布者:懒猫洺 2014-10-30 状态:已过期回复 (2)

你好：我是1名房产企业工作人员，如果没有签订劳动合同及临时合同，该怎么办理呢？

发布者:短信用户 2014-10-30 状态:已过期回复 (4)

我于2014年3月12日进入公司上班，期间未签订任何劳动合同，11月18日我辞职，本来12月5日之前应发放我10月份的工资，可现在公司拒绝发。我听说可以向有关部门申请双倍工资，不知道具体应该怎么操作？谢谢

发布者:yangzaoming 2014-12-04 状态:已解决回复 (3)

你好，我如果在没有签订劳动合同的情况下，在厂工作，由于个人问题不想干了，不要工资的情况下辞职，被老板打了，他应不应该受到法律的制裁

发布者:ask201503154lz 2015-03-15 状态:已过期回复 (5)

发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已过期回复 (1)