发布者:aloyskim 2015-03-31 状态:已过期 回复 (3)
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关于劳动法中工资规定的问题
今年2月请假一个月回家探亲,法定假日放假3天,公司新年假期12天,工资发放是发3天还是发(3天+2月份8个双休日)的工资?
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劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动者每周至少要有一个休息日。
看看: 每日工作时间不超过八小时
平均每周不超过四十四小时
劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时,5天应该是40 小时,那么44小时是不是有矛盾。“劳动者每周至少要有一个休息日”,工作时间是48小时,即6天。《劳动法》是法律,为什么这样写,难道不能写的明白点吗?
...
发布者:951753asd 2013-07-01 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法辞职后工资领取问题
我在私人服装店上班,由于私人原因需要离职,但是他说按要求必须招到其他导购后才能离职,我们没有劳动合同,还有所交押金,但是我由于个人原因无法等到招到人,他说不给当月工资,我们工资是业绩提成,如果按照正常开资可以拿到1500的工资,请问,如果我直接离职没有等到他招到人,我可否领取1500的工资,如果他以工作未干满月,需要扣工资,是否正确?
发布者:woyoumima123 2013-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。
每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退勤随时起(间隔20-30分钟)这叫间歇吗!而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间,请问企业如此规定是否合理。
诚恳请...
发布者:xc19681209 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动法 辞职后工资的问题
今年4月份我在房地产做销售,售楼,当时上班时也签合同了,因为我对劳动法的知识比较不了解,不知道那个合同是否在劳动局备案。我的工资主要是底薪和提成,一直底薪正常按时发,但是提成一直也没有发过,在8月份我辞职了,提成依旧没有给我发,公司也没有说什么时间给发,而且在同事们的一月份的提成到现在也没有发,请问一下公司这样做合法吗?我应该怎么做??谢谢!
发布者:windykoo 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
请问“劳动法关于实习期的工资待遇问题是如何规定的?“
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发布者:短信用户 2014-01-26 状态:已过期 回复 (2)
深圳劳动法关于员工公司批准离职,工资发放的相关时间及规定
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发布者:短信用户 2014-03-18 状态:已过期 回复 (7)
劳动法如何规定产假和工资问题
女临时工产假期间有工资吗?
发布者:136190115 2014-04-16 状态:已过期 回复 (1)
关于医疗期工资是按劳动法规定,还是按公司规定
肝癌医疗期内,公司不按本人基本工资计算每个月工资,只按当地最低工资发可以吗?不交公积金可以吗?劳动法有什么规定? 合同里有规定按当地最低工资发有效吗?病假公司规定12天80%。超出的医疗期内按当地最低工资80%,规定有效吗? (都没有好心人解答下)。。。。
发布者:38229622 2014-06-13 状态:已过期 回复 (9)
劳动法关于病假工资的规定
本人做子宫切除手术,平时工资总额3300元,休假2个月,本人工龄28年,在病假期间单位只给开680元,我是在银行工作,请问我这符合劳动法吗
发布者:690831 2014-07-17 状态:已过期 回复 (1)
新劳动合同法关于单位压工资的具体规定?
单位压员工25天工资。
发布者:a821 2014-12-28 状态:已过期 回复 (10)