发布者:ask20150401zt6 2015-04-01 状态:已过期 回复 (10)
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我是97年7月应聘到该公司,工作至今原来签的是无固定期合同20139月年改签了一份二年制的合同。现在公司业务不好停发工资要我回家,能要求公司怎么赔偿?
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我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无效合同,没有在意,在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签,若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同,公司会同意吗,他会不会认为我是不...
发布者:细纱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
无固定期限合同,公司调整工作岗位,要求我改签,如果我拒绝,能否获得赔偿?
你好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,要求我改签合同,如果我拒绝能否获得赔偿?
发布者:pzhlwg 2012-10-29 状态:已过期 回复 (7)
我在公司上班十一年了,至今公司没签合同也没有买社保,觉得再继续工作没有保障
我在公司上班十一年了,至今公司没签合同也没有买社保,觉得再继续工作没有保障,请问我能要求公司赔偿相应的费用吗?
发布者:ask20150211wts 2015-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150211wts 2015-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
在一家公司工作六年,公司没经过我们同意私自改签合同,我们能否要求补偿?
在一家公司工作了六年,公司没经过我们同意私自把我们合同改签到公司老板刚挂执照不到三年的一家工种一样的一家公司,于2014年3月份改签到2015年2月份签回,这11个月我们能否要求补偿?
发布者:18251851671 2015-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
2010年10月份进入某国有企业,从事检查工作至今,和我签合同的是一家劳务派遣公司
2010年10月份进入某国有企业,从事检查工作至今,和我签合同的是一家劳务派遣公司,后期会通过考试可以转正的,但他们一直都没有考我所从事的岗位,例如我从事检查他们考我机加工,理论和实作都要考,然后说我没有通过考试,突然辞退。合同十一月份到期,我想问一下是用人单位要给我补偿还是和我签合同的劳务派遣公司给我补偿,现在他们急需让我和他们解除劳动合同,而且没有任何补偿
发布者:ask20150311mmb 2015-03-11 状态:已过期 回复 (3)
您好,有一个问题想咨询一下,我在公司工作14年了,已经签了无固定期合同
您好,有一个问题想咨询一下,我在公司工作14年了,已经签了无固定期合同,现在公司要和我解约,我想问一下,我的赔偿金应该是14+1还是14乘2+1呢
发布者:ask20150314vg3 2015-03-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,我去年8月份在这公司工作,至今没跟我签人事合同,也不买保险
你好,我去年8月份在这公司工作,至今没跟我签人事合同,也不买保险,前几天我提出辞职,公司不允,我就没办理交接和离职手续,直接走了。现在公司说要告我,我该怎么办?
发布者:ask20150316b73 2015-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150316b73 2015-03-16 状态:已过期 回复 (4)
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我在外企公司工作了十年,和外服签的无固定期合同,因公司不景气我被辞退了,因该得到多少赔偿,谢谢
发布者:ask201503232xi 2015-03-23 状态:已过期 回复 (1)

