发布者:twbaiztt 2015-04-01 状态:已过期 回复 (1)
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公司不按规定签合同
本人去年4月份工作.然后公司一直没有签合同和买社保,直至去年11月份才让我们签合同,而且合同不给填日期和工资,保险也是以我们个人名义买的,当时没怎么在意,现在我要离职,请问我可以申请要到4-11月份的双倍工资,并且要求公司补交一年社保吗?
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我是一家快递公司的加盟商,和公司签约了直营合同,但是公司未按照合同规定时间付款
我是一家快递公司的加盟商,和公司签约了直营合同,但是公司未按照合同规定时间付款,请问我能不能单方面终止合同?
发布者:ask20150220s24 2015-02-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150220s24 2015-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有把签好的合同给我一份,我能否拒绝履行劳务合同的规定?
你好,我和公司正式正式期限一年的劳务合同已经有五个月了,但是公司一直没有把我的那份合同给我,请问这个时候我可以自行接触劳务合同吗?
发布者:谢宪文 2015-03-03 状态:已过期 回复 (1)
在公司签订合同 规定一天不超过八小时 一周不超过40 小时
在公司签订合同 规定一天不超过八小时 一周不超过40 小时 周六半天 周日全天休息 可上班之后 完全不安合同来 因为是景区服务单位 按工时算 但是一年2000工时 上够其他的是不是就可以休息 但是休息还要扣除八小时 例如他一月计划上143。但我实际上了111。公司算的是负很多。 我可不可以 申请仲裁?
发布者:ask20150304i2c 2015-03-04 状态:已过期 回复 (14)
我公司的日工作时间为每天八小时,加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗?
每个员工入职的时候就告知单位是6天制的,双方同意了才签劳动合同。我公司的日工作时间为每天八小时,加上周六是48小时。。这样合同中规定的周六上班算违法吗? 2、是不是可以认为合同里面的工资就包含了周6的日工资。
发布者:123bjpk 2015-03-17 状态:已过期 回复 (2)
我公司合同上没有提前一个月辞职这项规定,我辞职时,人事部就口头跟我说要提前一个月辞职
我公司合同上没有提前一个月辞职这项规定,我辞职时,人事部就口头跟我说要提前一个月辞职,否则要扣我一个月工资。这是合法吗?
发布者:ask20150324se4 2015-03-24 状态:已关闭 回复 (0)
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资
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发布者:ask20150327rmf 2015-03-27 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作五年第一次合同签两年,第二次合同签三年。现在公司要求签合同三个月签一次,符合规定么?
在公司工作五年第一次合同签两年,第二次合同签三年。合同到期时,现公司需要业务承揽,签了一次3个月的合同签,现在合同到期了又想和我们签3个月,但是很多员工都是做了很多年的。不想3个月,3个月签一次。公司这样做符合规定么?
发布者:emobob 2015-03-31 状态:已过期 回复 (1)