我是公司的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了月工资和报销了80%医药费，在产假后公司去保险所申领了生育保险津贴费，保险所也将保险津贴打到了公司，公司财务人员说生育保险津贴是给单位的不是给个人的。（公司发的工资少于保险津贴的月基数），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资。当我要求公司将生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，经调查之前公司员工生育后也有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的生育保险津费？若能，则要通过什么程序?谢谢！！
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我是公司的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了80%医药费约950元，在产假后公司去保险所申领了生育保险津贴费共约4000元，保险所也将保险津贴打到了公司，公司财务人员说生育保险津贴是给单位的不是给个人的。（公司发的工资少于保险津贴的月基数1094.9元），同时公司的规章制度条文里明确规定产假间照发员工工资,这是公司给员工的福利待遇,而生育保险津贴是社保给生育者的福利。当我要求公司将生育保险津贴发放给我时遭到了拒绝，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的生育保险津费？若能，则要通过什么程序?谢谢！！