我现在是一家事业单位的临时工 。2012年九月3日正式上班， 九、十月说实习期不给发工资 从十一月开始每月固定工资1千二，工资之前是现金发放今年3月才有工资卡，加班是常事也没有加班工资 。到现在工作将近一年也没提签合同的事更不用提保险之类的请问我该怎么办?

我在幼儿园工作4个月，没上保险，没签合同，突然给我降工资，可以申请仲裁吗

2012年3月17日在现在的工作单位上班，应聘时领导说三个月签合同上保险，但是到2013年4月25号才给签合同，签合同的日期写的是2013年4月1日，但是从2013年5月才开始给上保险，请问我之前一年间的保险没上的部分能要求单位赔偿吗？因为之前一年都是发的现金没有工资条，只有工作照片和胸牌，还有参加公司组织的活动的照片能作为证据吗？ 有同事在没上保险前但已上班满一年辞职后仲裁了 已经赔偿了 如果我也仲裁了 是不是就得辞职呀 能否继续在单位合理上班，

我于2012年3月份应聘到一家建筑装饰公司上班，当时是月薪7000元，试用期2个月。试用期5000元。试用期结束后老板一直拖着到现在也没有给我恢复工资，一直是5000元。，也没有上保险和签订劳动合同。现在都已经有一年多了。前几天再次找老板，老板也没有给答复。我应该怎么办，如果辞职的话可不可以要求双倍工资赔偿和赔偿社保。具体需要那些证据。谢谢！

去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班，实习2个月后回学校继续上学，在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作，底薪1500元，提成按纯利润的10%结算，交三金，我答应了，后面等我回到他那里工作了，都一年了也没有给我交三金，也没有和我签合同，我之前问过他什么时候和我签合同，他说下个月，一年过去了也没有和我签合同，在我辞职的那一天他给我结算的工资是他给我承诺的薪资的一半还要少，我觉得是因为之前我收拾自己办公的个人用品时拿走...

当明入职的时候老板承诺交保险 ，签合同。但是都工作近一年了，也不给交保险，也不签合同。最后无理由辞退员工，。员工如何能得到合法的相关保障。

我在无锡，我想咨询在公司工作一年了，没签合同，没给我交过保险，过年的时候还不带薪休假，公司是不是很不对啊

本人于2013年6月3日上岗，试用期2个月，公司是小公司未有录用通知书的，本人工作要负责3个公司（以下用A，B，C，代表3个公司）的工资及账目，A公司法定代表人为秦某，B公司的法定代表人为秦某的亲弟，C公司的法定代表人为秦某的亲爸，而实际上公司的老板是秦某和阳某。 本人于2013年9月底左右怀孕并告知老板，预产期为2014年6月17日。但是到2014年5月底公司让行政部人员口头以及腾讯聊天软件上跟我说让我只做到5月30日，公司不会给予产假及任何产假期间的补贴，并在30日进...

公司干一年才交了保险，签订了合同，事假工资按200%扣发，现在想离职，可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗？

工作快一年了，没签合同，没有保险