发布者:manful_zgq 2011-02-08 状态:已过期 回复 (1)
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工厂改名并搬迁应如何赔偿员工工资?
您好!
我们是东莞一个镇的电子公司,我是08年5月份进的公司一直到现在,目前公司要搬到另外一个镇去,并且变更了厂名,以下几种情况我们应该得到什么样的赔偿:
1>.如果我们不愿意去新的工作地?
2>.如果我们愿意过去是否同样首先要得到赔偿?
3>.公司没有提前一个月书面通知我们要搬迁,是否要赔偿一个月的工资{未遣知}?
4>.劳动法中提到的满一年补偿一个月工资,这个工资是指底薪还是每个月实发的工资?
5>.我们应该如何向公司索取这些赔偿金,能否提供相关的法律佐证供我们参考?
问题有些多,希望您能帮助我们,谢谢!
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:wan8295@163.com 2010-03-08 状态:已过期 回复 (3)
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请问工厂违法辞退员工,赔偿的薪资是按底薪结算,还是按某几个月的平均工资结算呢?谢谢。 如果没做够一年,只有半年,是否按半年的平均工资?
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