发布者:ask20150408sgr 2015-04-08 状态:已过期 回复 (1)
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您好，我于3月6日递交辞职报告，按规定4月6日离职。但公司通知我3月17号之后就不用来了，当时还没有找到工作。请问我的工资和社保怎么算，社保是公司发给我们600元自己交。因为公司是山东的。没有经过劳务派遣。
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我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗
我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，公司这样做合法吗？
发布者:stkid 2013-02-06 状态:已过期 回复 (3)
您好，我没打辞职报告，就离职了，公司扣了我1个月工资不给，我就到劳动局申诉了
您好，我没打辞职报告，就离职了，公司扣了我1个月工资不给，我就到劳动局申诉了，今天事情解决了，但是公司反过来要投诉我，说我没打辞职报告，但是我的劳动合同已经到期了没有续签，签的合同也是在公司有，我本人没有，他们那样是违法的吗？我会被起诉吗？谢谢解答
发布者:短信用户 2014-05-12 状态:已过期 回复 (6)
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。
发布者:UANNN 2014-06-25 状态:已过期 回复 (2)
您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定
您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？
发布者:短信用户 2014-07-21 状态:已过期 回复 (2)
辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续
本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。
现在辞职报告已经递交30多天了，公司一直已交接未完成为理由，不给办理离职。
公司这样做合理吗？
我现在强...
发布者:qingdaoxiaomi 2014-08-14 状态:已过期 回复 (7)
您好，我想咨询1下，公司没有和我签订劳动合同，我提出离职，但公司规定1个月之后才能离开
您好，我想咨询1下，公司没有和我签订劳动合同，我提出离职，但公司规定1个月之后才能离开，否则不发这个月的工资，公司这样合法吗
发布者:短信用户 2014-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗
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发布者:manmanxiaozi88 2014-09-15 状态:已过期 回复 (5)
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
发布者:李红市 2014-09-23 状态:已过期 回复 (3)
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我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗 2月分牵扯到7天春节 想过了春节办离职
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